ライチャウ内務局によると、2025年、省は労働市場を積極的に連携、探求し、計画を7.1%上回る10 134人の労働者の雇用創出を実施するよう助言しました。
毎年、省には約18 000〜20 000人の労働者が仕事を探すために省内を離れており、主に北部工業団地や南部省で働いています。
そのうち、2025年だけでも、2 039人の労働者が省外で働いています。
また、省は、長期契約および季節契約に基づく労働輸出活動を適切に実施することにも関心を払っています。
ごく最近では、2025年8月、内務局は省人民委員会に韓国の2つの地域との協力協定の締結を助言し、ライチャウが協力している韓国の地域数を合計3に増やしました。
2025年に海外で働く労働者数は628人に達し、割り当てられた計画を約300%上回りました。
2025年の雇用フェアで、ライチャウ省内務局のグエン・ティ・トゥイ副局長は、需給の接続におけるフェアの重要な役割を強調しました。
「今回の就職フェアは、労働者がキャリアカウンセリング、キャリアガイダンスを受け、能力、資格、専門知識に適した職種を学ぶのを支援するために開催されました。
同時に、人々は職業訓練、職業転換、労働輸出に関する公式情報を把握することができます」とトゥイ氏は述べています。
内務局のリーダーによると、これは地方自治体や企業にとって良い機会であり、これはライチャウ省の直接労働力にアクセスし、生産・事業活動に役立つ機会です。
フェアの枠組みの中で20のコンサルティングブースで、企業の代表者が採用ニーズ、給与水準、労働条件、待遇について直接紹介しました。
海外で働く労働者の代表者が帰国し、海外での労働プロセスにおける経験、経験、および海外労働期間後の家族のポジティブな変化を共有しました。
