この時期、ドンタップ省の工業団地での生産活動は多くの前向きな変化を遂げています。労働新聞とのインタビューで、会社の労働組合(CĐCS)は、これは労働者が収入を増やし、個人と家族の生活をケアする機会であると述べました。CĐCSは、労働者が熱心に働き、会社の発展に貢献するために生産を強化するよう、引き続き宣伝し、奨励しています。
調査によると、ドンタップ省の工業団地のほとんどのユニットは、生産規模を拡大し、仕事の進捗に間に合うように多くのポジションで採用する必要がある。
アパッチベトナム靴有限会社の労働組合委員長であるレ・ティ・ゴック・ハン女史によると、同社は毎月約300人の労働者を雇用する必要がある。平均月給は8,500,000ドンである。これはメコンデルタ地域における競争力のある収入水準と見なされており、労働者が安心して長期的に定着するのに役立つ。
Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd.(ドンタップ省タンフオン工業団地)の労働組合委員長であるボー・レ・フウ・ハン氏は、同社は約200人を募集しており、総収入は月額8,000,000〜10,000,000ドンで、他の手当は含まれていないと述べました。
地域内の省間の労働市場競争が激化する状況で人材を誘致するために、フウ・ハン氏は、同社は引き続き多くの特別な優遇政策を実施し、労働者の精神生活をケアすると述べました。
ドンタップ省雇用サービスセンターの国内労働市場情報によると、地域で採用が必要な専門知識を持つ労働者は、保守、修理、機械操作、会計、首席卒業生、統計、人事管理などです。一般労働者の場合、採用が必要な職種は、環境衛生、運転手、生産労働者、農産物加工労働者、冷凍水産物、包装などです。
