求職者の挑戦
毎週月曜日から金曜日まで、ハノイ雇用サービスセンターは雇用取引セッションを開催し、数百人の労働者を集めました。その大部分は若年労働者と新卒者です。
7月中旬の取引セッションに出席したグエン・タイン・トゥーさんは、ファッション分野の会社で3年間勤務した後、退職を決意したと述べました。
「以前は、古い会社の勤務時間は比較的適していましたが、最近、彼らが勤務時間に関するポリシーを変更したため、私生活のバランスを取ることができなくなりました。そのため、私はより適切な新しい環境を探すために一時休暇を取得しました」とトゥーさんは語りました。
失業手当の申請手続きのためにセンターに行くことに加えて、トゥーさんは販売の専門知識に合った仕事を見つけたいと考え、取引セッションに積極的に参加しました。彼女は、最優先事項は依然としてファッション業界であり、そこで経験があると述べました。
期待される給与について尋ねられたとき、トゥーさんは率直に言いました。「3年の経験があるので、月額800万〜1000万ドンの給与水準の仕事を探したいと思っています。これはハノイでの生活費を賄うために必要な収入です。」
Tuさんとは異なり、情報技術の学士号を取得した Do Thi Phuong Thaoさんは、経験の難題に直面しています。 Thaoさんはソフトウェアテスト担当者(Software Tester)のポジションを見つけたいと考えていますが、困難に直面していることを認めています。
「新卒なので、実務経験はあまりありません。1〜2年の経験を持つ先輩方と比較すると、私のチャンスは間違いなく少なくなります。採用担当者は通常、応募者を優先し、すぐに仕事に取り掛かることができます」とタオは打ち明けました。
需給の接続、雇用機会の拡大
上記の課題に対処し、雇用接続の効率を高めるために、ハノイ雇用サービスセンターは活動を絶えず多様化してきました。取引セッションは、一般労働者の出会いの場であるだけでなく、質の高い人材の架け橋でもあり、同時に国際労働市場への機会を拡大しています。
Sunrise Vietnam Service Co. Ltd.のグエン・ティ・ハイ・イエン社長は、同社は日本、カナダで多くの就職紹介プログラムを実施していると述べました。
「私たちは多くの対象者に適したプログラムを持っています。高校卒業生は、労働輸出の対象として参加できます。一方、大学、短期大学を卒業した学生は、適切なスキルと資格を持つエンジニア、専門家の対象として参加できます」とイエン氏は述べています。
イエン氏はまた、エンジニアとして日本などの発展途上国で働くためには、労働者は特定の専門分野の正規大学卒業証書と中級以上の外国語能力が必要であると強調しました。これは、ベトナム人労働者がプロフェッショナルな労働環境にアクセスし、スキルを向上させ、魅力的な収入を得るための大きな機会です。
