決して遅すぎることはありません
Nguyen Thi Hai -41歳は、現在、Ngoc Hoi Commune（Hanoi）の衣料会社の工場のリーダーです。
16年前、タインホアの故郷からハノイに移住して働き始めたとき、ハイさんは現在、製品完成部の労働者として現在の会社に応募しました。絶え間ない努力の末、ハイさんは現在、月給約1300万ドンの現在の地位に就いています。
「私は労働者として働き始め、会社の先輩たちから絶えず学びました。会社が主催する、または学校に通わせる、スキルを向上させ、労働安全を確保するための授業はすべて、私は十分に参加しました。勉強すればするほど、自分が弱く、多くの欠点があることに気づきました。そのため、私は学業と縫製の両方を兼ね備えた大学院課程を学ぶことを決意しました。卒業後、上司から条件を整え、関心と支援を受け、私は努力し、今日の地位に就きました。私は、学習は私にとって非常に重要だと思います。
Haiさんの話は特別ではありません。Nguyen Van Huyさん(Tuyen Quang省在住)は、2014年からハノイのSuu Phuong phuong(ハノイ)で機械作業員として働き始めました。最初は、学業に応募しましたが、生活費はかからず、給料はありませんでした。1年後、彼は補助金を受け取り始め、社会保険や福祉制度は一切ありませんでした。
落胆することなく、ハイさんは勤勉に勉強し、家族と職業専門学校、学業と仕事の両立システムへの入学を相談しました。
「わずか2年足らずで、私は工学部の工学部を卒業しました。私の努力は報われました。毎日勉強に励む日、すべての授業を休む日、さらには土曜日や日曜日も、私は仕事に応募しました。工学部を卒業して、会社での私のスキルがはるかに強くなったとき、私は月額800万ドンの正式な給与で採用されました。」とハイさんは語りました。
現在、ハイ氏はグループリーダーであり、月給1500万ドンのハードな給与であり、残業やその他の福利厚生制度は含まれていません。
「平均して、毎月の収入は約1800万ドンです。私は自分自身を養い、故郷にお金を送り、両親が2人の弟妹を養うのを支援しています」とハイさんは言いました。
スキルと知識を身につけることは、労働者にとって非常に重要です。
Lao Dongの記者とのインタビューで、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、労働市場における持続可能な地位とキャリアの機会、より広範な収入機会を得たいのであれば、労働者は知識とスキルを積極的に身につける必要があると述べました。これは、どのような立場にあっても、彼らの仕事にとって非常に不可欠なことです。
「現在の状況において、企業と労働者は、テクノロジー、経済、社会などの多くの要因の影響により、多くの課題と困難に直面しています。企業側は、影響を受ける要因ごとに合理的で効果的な解決策を常に更新、適用し、労働者の職業訓練、職業スキルの向上を推進する必要があります。労働者は、スキル、熟練度を高め、より確固たる職業知識を得るために絶えず学習する必要があります」とチュン氏は述べました。
チュン氏によると、労働者は自分が追求している職業について注意深く調べ、労働市場全体のトレンド、要件、そして自分が働いている企業自体に関する情報を頻繁に更新し、効果的な学習、努力計画を立てる必要があります。
統計局によると、2025年第1四半期、資格、証明書を取得した労働者の割合は28.8%でした。70%以上の労働者が専門的な資格を持っていません。
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