アーティストへの手当の増額 - 喜びの中では依然として懸念

新しい政策がアーティストにモチベーションを与える

トゥオイチェ劇場に長年携わってきた女優ミン・クックは、政令261/2026/ND-CPが発効したことで最も嬉しいのは、職業手当(アーティストは通常「前声色」と呼ばれます)が2026年に30%に引き上げられ、2027年7月1日からさらに40%に引き上げられることであると述べました。

「トレーニングとパフォーマンスの報酬の調整により、新しいポリシーはアーティストがより安定した収入を得るのに役立ち、同時に誰もが職業を磨き、専門的な質を向上させるために努力する動機付けになります」と女優のミン・クックは語りました。

多くのアーティストが新しい政策に興奮しており、これを国家の承認と見なし、収入の改善に貢献し、舞台との結びつきを促進する原動力となっています。

しかし、劇場のリーダーは、政策が効果を発揮するためには、まだ多くの障害を取り除く必要があると述べています。

ラオドン紙とのインタビューで、青年劇場のディレクターであるNSƯTシー・ティエン氏は、彼が苦悩していることの1つは、新しい政策が職業に就いている若い俳優の力をカバーできていないことであると述べました。

「これは公務員、つまり正規職員に適用される政策です。しかし、若い俳優の場合、現在、ほとんどが正規職員ではないため、多くの人がこの政策の恩恵を受ける資格がありません」とNSƯTシー・ティエンは述べました。

ベトナム国立ドラマ劇場のチン・マイ・グエン副館長は、新しい支出レベルは国家予算を使用するプログラムにのみ適用されると述べました。自主公演の場合、チケット販売収入が支払うのに十分でない場合が多く、劇場は適切な内部支出規則を策定する必要があります。

資金難に加えて、劇場には基準を満たす公演スペースも不足しています。現在の場所はもともと練習場ですが、以前は主にハノイ大劇場で公演していました。

若手アーティストが安心して舞台に携わるため

女優ミン・クックによると、手当と謝礼の増額は、アーティストが専門的な訓練をするためのモチベーションを高め、監督に役柄に選ばれるための能力を高める上で、よりポジティブな職業環境を作り出すのに役立ちます。

しかし、女優はまた、多くの若いアーティストが長年劇場と協力してきたが、安心して仕事をするための長期契約のような安定したメカニズムはまだないと考えている。彼女は、国家が定員外のアーティストにもっと関心を払う政策を継続し、彼らが劇場に長く携わる条件を整えることを望んでいる。

この見解は、劇場のリーダーシップにも共有されています。

ベトナム国立ドラマ劇場のチン・マイ・グエン副館長によると、長年にわたり、舞台映画大学を卒業したばかりの学生が公務員として採用される前は、劇場には安定した給与を支払うためのメカニズムや資金源がほとんどありませんでした。

「多くの若者は、生活費を賄うことができないため、しばらくしか付き合えずに辞めなければなりません。地方からハノイに来た若者は、家賃、交通費、食費など、さらに大きなプレッシャーにさらされています」と彼は語りました。

人民芸術家のマイ・グエンは、手当の引き上げは、若いアーティストが生活の必需品を確保するための収入源を増やすのに役立つと述べました。生活のプレッシャーが軽減されると、業界関係者は各役柄に専念できる条件が整うでしょう。

それに加えて、ベトナム国立ドラマ劇場の副館長は、文化分野への投資プログラムを早期に現実に導入し、同時に実施プロセスで発生する問題を解決するためのメカニズムを完成させ続ける必要があると述べました。

劇場のリーダーによると、手当と謝礼の引き上げは、舞台芸術にとって前向きな兆候です。しかし、政策が真に効果を発揮するためには、施設、財源、若いアーティストを引き付け、維持するためのメカニズムに関する包括的な解決策が依然として必要です。