文化的なアイデンティティからの持続可能な方向性
Phu Tho州は、合併後、高床式の家から豊かな伝統的な料理まで、身元が豊富な多様な文化的空間を持っています。近年、コミューンと山岳地帯は、農業と国家文化に関連するコミュニティ観光（MP）を開発するために、この利点を徐々に利用しています。それにより、地元の労働者に安定した仕事を生み出します。
Pa Co Communeでは、Phu Tho州では、Chaeceの一部の農家とともに、Sung Yo氏は、観光Mongスペース（H’mong Cultural Space）のモデルでビジネスを組織し、地元の観光体験に観光客に奉仕するためにホームステイをするために家庭に組み合わせて組織しました。宇宙の元の希望から、彼女は多くの家を建て、在来のタバコの葉を備えたフットバスルームなどの観光客にサービスを提供するために規模を拡大するために働いています。
「Mong Spaceには現在、5人の定期的な労働者がおり、1人あたり3 000万VNDの固定給と製品に基づく収入があります。全員が村に住む人々です。日常業務に加えて、私は人々が文化的なアイデンティティを維持し、地元の観光を発展させるために、コンサルティング、販売、そしてパフォーマンス、歌、ダンスのスキルを直接指導しています」とSung Y Do氏は語りました。
現地雇用創出、若年労働者を維持
多くの地域では、高校卒業後、故郷を離れて他の場所に就職する若者が少なくなく、「離農離郷」の状況を作り出しています。したがって、DLCDは多くの労働者、特に若い労働者に新たな機会を開きました。
Phu Tho省 Thong Nhat phuong にある Muong Gia Trang Heian 文化体験型ホームステイモデルは、多くの観光客に愛され、毎週の目的地として選ばれています。安定した客数で、このホームステイモデルは9人の労働者に雇用を創出し、給与は月額700万〜1000万ドンです。
「地域社会観光を行う上で重要なことは、観光客を維持するだけでなく、地元の労働者を維持することです。私たちは、ガイド、部屋、受付などを担当する地元の人を優先的に採用しています。給与からの収入に加えて、労働者はKPIに基づいてボーナスを受け取り、サービススキルトレーニングクラスに参加できます。祝日やテトには、励ましのボーナスがあります。
私たちは彼らがこの職業に関わり、ホームステイを自分たちの第二の家と見なすことを願っています」と、ホームステイGia Trang Heianのオーナーであるブイ・ティ・ヒエンさんは語りました。
多くの地元労働者にとって、ホームステイで働くことは、旅行の経験やスキルを増やす機会であり、将来DLCDモデルを習得するための重要な前提条件です。
「以前は、故郷を離れて遠くへ働きに行かなければならないと思っていましたが、コミュニティのホームステイが発展したおかげで、今では家族の近くに住むことができ、安定した収入を得ることができました。ここで働くことで、コミュニケーション、接待、伝統的な料理など、多くの新しいスキルを学びました」とGia Trang Heianの従業員であるグエン・ティ・チャンさんは語りました。
フートー省内務局のブイ・マイン・クオン副局長によると、DLCDは経済的利益をもたらすだけでなく、山岳地帯の人々、特に若者や少数民族の女性に多くの非農業的雇用を創出します。これは、労働構造転換の目標に適合する方向性であり、人々の収入を増やし、伝統的な農業への依存を徐々に減らすのに役立ちます。
近年の潜在力と発展により、DLCDは雇用創出、収入増加だけでなく、コミュニティの内部力を活性化し、若者を維持し、フートーの民族文化のアイデンティティを維持するための「鍵」にもなると期待されています。それによって、将来の故郷と祖国の持続可能な発展の基盤を築きます。
