2019年民兵自衛法第33条は、次のように規定しています。
民兵自衛隊指揮官の給与、社会保険、医療保険制度
1. 本法第19条に規定されている民兵自衛隊指揮官の役職は、役職手当を享受できます。
2。コミューン軍事司令部の副長官は、健康保険に関する法律に従って、社会保険および健康保険に関する法律に従って、毎月の手当と義務的な社会保険を受ける権利があります。社会保険に参加していない場合は、60か月以上継続的な労働時間を過ごしてください。仕事を辞めると、許可されます。
3. コミューンレベルの軍事指揮委員会の副司令官、民兵機動部隊、常駐民兵部隊の指揮官は、国防および軍事的特殊手当を享受できます。
4. コミューンレベルの指揮官、政治委員、副指揮官、政治委員、副軍事指揮委員会委員の勤務期間が60ヶ月以上の場合、勤続手当が支給されます。
5. 村長は毎月の手当、手当兼小隊長または現地民兵中隊長の職務遂行手当を受け取る。
6. 政府は本条の詳細を規定します。
それによると、村長は手当と小隊長または現地民兵中隊長の職務を兼務することができます。
2025年3月23日から施行された政令16/2025/ND-CPによると、村長は月額280 800ドンの手当、指揮官の手当、および現地民兵小隊長を兼任する際の小隊長の手当、または現地民兵小隊長を兼任する際の中隊長の手当の100%、または中隊長の手当の100%を享受できます。村が現地民兵小隊を組織する場合、小隊長の手当の100%をさらに享受できます。
