2026年1月からの公務員の質の監視、評価、ランク付けの基準

ラオドン新聞法律相談事務所の回答:

政令335/2025/ND-CP第12条 国家行政機関および公務員の質の評価と分類に関する規定(2026年1月1日から施行)は、公務員の質の監視、評価、分類の基準を次のように規定しています。

1. 公務員の質の監視、評価、格付けは、一般的な基準と任務遂行結果に関する基準に基づいています。

2. 採点される一般的な基準は、最大30点(100点満点のスケール内)で、以下が含まれます。

a)政治的資質、道徳的資質、公務執行文化、および公務執行における規律と秩序の意識。

b) 職務の要件に応じた専門的および職業的能力。割り当てられた任務の遂行要件を満たす能力。公務執行における責任感。国民、企業への奉仕態度、および同僚との連携能力。

c) 公務執行における共通の利益のために、革新的で創造的、大胆に考え、大胆に行動し、責任を負う能力。

3. 採点される任務遂行結果に関する基準は、最大70点(100点満点のスケール内)です。任務遂行結果を評価するための基準点の方法と決定方法は、本政令の第13条、第14条、第15条、および第16条に規定されています。

したがって、2026年1月1日から、公務員の質の監視、評価、格付けの基準は上記のように規定されます。