高齢者はどのように雇用支援を受けられますか?

YouMe有限責任法律事務所のホー・トゥ・チャン弁護士が回答します。

2025年雇用法第13条は、高齢者労働者に対する雇用支援政策を次のように規定しています。

1. 本法の規定に従い、雇用創出、雇用維持、拡大を支援するための融資を受けること。

2. 本法の規定に従い、職業技能のレベルを向上させるための訓練、育成、および国家職業技能証明書の評価、発行への参加支援を受けること。

3. 各時期の社会経済状況と予算のバランス能力に基づいて、国家は人口高齢化に適応するために、労働者の雇用創出、再訓練、職業転換訓練を支援する政策を策定します。

2025年雇用法第11条第3項は、公的雇用政策を次のように規定しています。

3. 少数民族の労働者、貧困世帯、準貧困世帯の人々、高齢者、障害者、特に重度の障害者を直接養育・介護している世帯の人々、特に重度の障害者を養育・介護している人々、土地収用を受けた人々は、土地法に関する規定に従って、訓練、職業転換、就職支援の対象となります。

2025年雇用法第22条第3項d号は、職業技能の開発を支援する内容を規定しており、その中で、国家は、職業技能の訓練、育成、レベルアップ、評価、国家職業技能証明書の発行に参加する以下の対象者の労働者を支援します。

d)高齢者。

したがって、高齢者は上記の規定に従って雇用支援政策の恩恵を受けることができます。