労働組合費の支払い遅延、最大1億5000万ドンの罰金

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

政令283/2026/ND-CP第42条第1項は、労働、社会保険、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における行政違反の処罰を規定しており(2026年9月10日から施行)、次のように規定しています。

1. 行政違反記録を作成した時点での労働組合費の総額の12%から15%未満の罰金を科すが、以下のいずれかの行為を行った雇用主に対しては最大7500万ドンを超えないものとする。

a) 労働組合費の支払いの遅延。

b) 労働組合費を拠出、納付しない。

c) 規定に従った労働組合費の納付期限日から60日以内に、規定の納付額に従って納付しない、または納付額を不十分に納付する場合。

d) 規定に従って労働組合費の支払い期限が切れた日から60日以内に、支払う必要のある対象者数を支払わない、または不完全に支払う。

政令第283/2026/ND-CP第7条第1項は、複数回の行政違反行為に対する罰金レベルと適用原則を次のように規定しています。

1. 本政令の第II章、第III章、第IV章に規定されている行政違反行為に対する罰金レベルは、個人に対する罰金レベルです。ただし、第8条、第9条、第10条第3項、第19条第3項、第4項、第5項、第6項、第36条第2項、第37条第1項、第38条第1項、第5項、第6項、第7項、第8項、第42条第3項、第48条第6項、第49条、第50条第1項、第2項、第3項、第4項、第5項、第6項、第7項、第8項、第52条第1項、第53条第4項に規定されている場合を除き、組織に対する罰金レベルです。組織に対する罰金レベルは、個人に対する罰金レベルの2倍です。

したがって、2026年9月10日から、企業が労働組合費の支払いを遅延した場合、最大1億5000万ドンの罰金が科せられます。