新しい規定に基づく公務員の懲戒処分、警告のケース

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

公務員の懲戒処分に関する政令172/2025/ND-CP第9条(2025年7月1日から施行)は、次のいずれかのいずれかに該当する違反行為を行った公務員に対する懲戒処分、警告の形式を規定しています。

1. この政令第8条の規定に従って懲戒処分を受けたにもかかわらず、再犯した場合。

2. この政令第8条に規定されている場合の1つに該当する初犯行為、重大な結果を引き起こした行為。

3. 次のいずれかのいずれかのケースに該当し、初めて違反行為を行い、重大な結果を引き起こした場合。

a) 指導、管理職を務める職員、公務員は、割り当てられた管理、運営の責任、任務を正しく、十分に履行していません。

b) 責任範囲内で重大な法律違反行為が発生した場合、防止措置を講じない機関、組織、部門の責任者。

したがって、2025年7月1日から、上記の行為に違反した公務員は、懲戒処分と警告処分を受けます。