2026年7月から公務員を解雇しない4つのケース

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

政令259/2026/ND-CP第51条第2項は、公務員の採用、使用、管理に関する規定(2026年7月1日から施行)で、解雇が解決されていないケースについて次のように規定しています。

a) 懲戒処分の検討中または刑事責任を問われている公務員。ただし、個人の希望による場合、管轄当局の許可または管轄当局の決定による場合を除く。

b) 苦情、告発の解決期間中の公務員(検証チームの設立決定済み)、違反の兆候がある場合の検査、監査、監査の結論に従って違反処理が勧告された場合、ただし、個人の希望、権限のある当局の許可、または権限のある当局の決定による場合を除く。

c) 機関、組織の業務上の要請によるもの、または後任者を配置できていないもの。

d) 法令の規定、管轄当局の解雇決定に基づくその他の理由。

したがって、2026年7月1日から、上記のケースについては、公務員の解雇はまだ解決されていません。