偽名の手口はますます巧妙になっている
実際には、詐欺の形態は、応募者に信頼を築くために企業の名前、ロゴ、ブランドイメージを不正に使用することを中心に展開することがよくあります。悪意のある者は、偽のファンページやウェブサイトを作成したり、魅力的な求人情報を投稿したり、安定した仕事と高給の約束をしたりする可能性があります。
一部のケースでは、応募者が送金、電子ウォレットを通じて採用手数料、書類手数料、または面接手数料を支払うように要求します。同時に、彼らは電話番号、銀行口座番号、さらにはOTPコードなどの重要な個人情報を収集して財産を詐取します。ますます巧妙な手口により、多くの求職者、特に新卒者や経験の浅い労働者は、詐欺の罠に陥りやすいです。
公式情報 – 労働者の盾
ベトナムを代表する投資グループの1つであるGELEXグループは、採用活動におけるGELEXを名乗る組織や個人の出現について正式な警告を発しました。記録によると、偽のファンページは、真実ではない求人情報を投稿し、偽のメールアドレスまたは電話番号で応募者に連絡し、面接に参加したり、合格を保証したりするために送金を要求したりしました。
GELEXは、これは詐欺行為であり、グループの公式な採用プロセスとは関係ないと断言しました。同時に、GELEXは、すべての合法的な採用情報は、公式チャネルを通じてのみ公開されると強調しました。これには、以下が含まれます。
· グループウェブサイトhttps://gelex.vn
採用ウェブサイトhttps://gelexgroup.talent.vn
・ユニークな採用メール：tuyendung@gelex.vn
グループはまた、応募プロセス全体を通して、応募者に機密性の高い個人情報を提供することを絶対に要求せず、一切料金を徴収しないと断言しました。
ますます巧妙化する偽造状況に直面して、GELEXは、応募者が自分自身を守ることができるように推奨事項を提示しています。まず、求職者は、履歴書を提出または面接に参加する前に情報源を注意深く確認し、同時にGELEXの公式採用チャネルを通じてのみ応募する必要があります。応募者は、不明確なチャネルを介して連絡する個人または組織に個人情報を絶対に送金したり共有したりしないでください。異常な兆候を発見した場合、応募者はGELEXまたは管轄当局に積極的に通知する必要があります。
専門家は、評判の高い企業やグループが、不正行為が発生した場合に積極的に警告を発することは、候補者を保護する動きであるだけでなく、透明性、安全性、プロフェッショナルな採用環境を構築するというコミットメントを示すものであると述べています。
