会議には、会社経営陣、労働組合執行委員会の代表、および会社全体のユニットを代表する180人の幹部、従業員、労働者が参加しました。
会議では、2025年、2026年第1四半期の生産・事業任務の実施結果、労働者に対する制度・政策の実施状況を評価し、2026年の方向性と任務を策定しました。同時に、これは労働者が直接民主的権利を発揮し、会社をますます持続可能な発展を遂げるために意見を述べるためのフォーラムでもあります。
会議では、代表者は2025年および2026年第1四半期の生産および事業結果、団体労働協約の実施状況、労働規則、労働安全衛生活動、労働者の物質的および精神的な生活の世話、および会社内の競争運動に関する報告を聞きました。昨年、会社の幹部と従業員の集団は、団結し、ユニットの安全で安定した運用を確保し、国家電力システムへの電力供給に貢献するために努力しました。
会議では、労働条件の改善、生産効率の向上、デジタルトランスフォーメーションの応用強化、人材育成、専門的で文明的な職場環境の構築など、各部門からの熱心な意見や提言も記録されました。労働者の意見はすべて、会社のリーダーシップによって、建設的な精神と高い責任感を持って回答され、受け入れられました。
会議で講演した会社幹部は、責任感、同行、および過去の労働者の積極的な貢献を称賛しました。同時に、すべての従業員に対し、団結、革新、創造の精神を発揮し続け、特に安全で継続的な電力生産を確保するという要求がますます高まっている状況において、2026年に割り当てられたタスクをうまく完了するために努力するよう呼びかけました。
