ラオス・ベトナム国際港湾株式会社:労働者のため、地域社会のため

労働者の生活、福祉に関心を払う

同社の経営陣は、人材を「最も貴重な財産」と認識しており、それによって労働条件を絶えず改善し、合理的な労働配置を行い、労働安全衛生を確保しています。住宅支援、移動手段、洗濯機、スポーツエリアへの投資などの福利厚生政策が効果的に実施されています。

毎年、同社は労働組合と協力して、困難な状況にある労働者や重病の労働者を訪問、休暇、訪問し、長期的な絆と安心感を生み出しています。

収入の向上、タイムリーな励まし

もう1つの明るい点は、労働者の収入を向上させるための絶え間ない努力です。給与とボーナスは、仕事の生産性と効率に基づいて調整され、平均収入が均等に増加することを保証しています。さらに、同社には、優れた個人、団体に対する臨時の表彰制度があり、競争の原動力となっています。

安定した収入、地域の水準よりも高い収入は、労働者が安心して定着し、長期的に貢献するのに役立つ重要な要素です。

精神生活の向上

物質的な要素に重点を置くだけでなく、同社は労働者の豊かな精神生活の構築にも関心を払っています。サッカー場、バレーボール、卓球などのスポーツ施設は、同期的に投資されています。多くの国内および海外の団体とのスポーツ交流活動が定期的に開催され、楽しく、団結した雰囲気を作り出し、積極的な企業文化の構築に貢献しています。

社会責任と発展の並行

生産に加えて、ラオス・ベトナム国際港湾会社は、貧困世帯への旧正月ギフトの贈呈、慈善家住宅の建設、奨学金基金への寄付、貧困層のための慈善活動、恩返し、洪水被災地への支援など、社会保障活動にも積極的に参加しています。さらに、同社はハティン省とラオス友好国での社会活動を拡大し、両国間の友好協力を強化しています。

効果的な生産とビジネスの発展

生産戦線では、同社は港湾システム、倉庫、荷役設備の近代化に投資し、国内外の貨物輸送ニーズに応えました。港湾運営は安定しており、貨物量は増加し、多くの戦略的パートナーが設立され、予算の拠出と数百人の労働者の雇用創出に貢献しています。

持続可能な開発を目指して

「労働者は中心であり、社会責任に関連して経済を発展させる」というモットーのもと、同社は国際貿易と地域社会の発展を促進する上で、信頼性と責任感のある企業としての地位を徐々に確立しています。