7月7日午前、ダナン市で、第13回ASEAN-OSHNET(ASEAN労働安全衛生ネットワーク)フォーラム(AOC-13)が、「ASEANビジョン2045に向けたASEANにおける労働安全衛生管理におけるデジタルトランスフォーメーションの強化」をテーマに開幕しました。
このイベントは内務省が主催し、ASEAN加盟11カ国、ASEAN事務局、ASEAN+3パートナー、国際労働機関、国際労働監査協会、および地域の多くの企業の代表者から約120人の代表者が集まりました。
フォーラムは、ベトナムが2026年から2027年の任期でASEAN労働安全衛生ネットワーク議長国を務める時期に開催されます。ベトナムがAOCフォーラムを主催するのは、2006年と2016年以降3回目です。
AOC-13の直後、第27回ASEAN-OSHNET調整委員会会議は、7月8日と9日の2日間、ダナンで引き続き開催されます。この会議で、タイはASEAN-OSHNET議長国の役割をベトナムに正式に譲渡します。ブルネイ・ダルサラームは副議長国の役割を担います。
開会挨拶で、カオ・フイ内務次官は、ASEANは現在3億5000万人以上の労働者を抱えており、世界で最もダイナミックな生産、サービス、イノベーションの中心地の1つであると述べました。しかし、この地域は依然として、非公式部門と基礎労働に対する労働災害、職業病、労働災害保険に関する多くの課題に直面しています。
カオ・フイ次官によると、人工知能、ビッグデータ、モノのインターネット、およびデジタルプラットフォームは、労働安全上のリスクを予測、予防、およびタイムリーに処理する機会を開いています。ベトナムは、労働安全衛生に関する国家データベース、オンライン労働災害報告ポータルの構築を推進しています。同時に、労働安全衛生法の改正を検討し、労働災害・職業病保険基金を完成させます。
AOC-13フォーラムでは、労働安全衛生におけるデジタルトランスフォーメーションに関するASEAN共通政策フレームワークの構築、ビッグデータ、AI、デジタルプラットフォームの応用に関する優れた実践の共有、非公式労働者、プラットフォーム労働者、中小企業が取り残されないように、包括的なデジタルトランスフォーメーションの確保など、主要な方向性について議論することに焦点を当てました。
2026年から2027年の任期におけるASEAN労働安全衛生ネットワーク議長の役割を担うことは、地域協力におけるベトナムのコミットメントと積極性を示しており、労働者にとってより安全で健康で持続可能な労働環境を目指しています。
