2025年科学技術イノベーション法は、10月1日から正式に施行され、法律は初めて「イノベーション」という概念を法律に盛り込みました。
新しい法律はまた、管理された試験活動における責任を免除、除外するための条件も規定しています。
それによると、管理試験の過程で、損害、リスクが発生した場合、管理試験活動における免責、責任の免除は、次の原則に従って実施されます。
検査を許可する権限のある機関。検査の評価、許可、評価に参加する直接的な組織、個人は、この法律および検査を管理する法的規定および法的規定を正しく、完全に実施し、明確な動機を持ち、共通の利益のために責任を免除、除外することができます。検査のプロセスに対するリスクとリスクについてすでに知っていたり、知らされたりした場合を除き、予防、制限するための適切な措置を十分に講じていません。
免除、除外される責任には、次のものが含まれます。
- 検査、許可、管理、評価、試験の過程で、国家、組織、個人に引き起こされた損害に対する民事責任を免除します。
- 行政違反処理に関する法令違反行為に対する行政責任を除外する。
- 科学研究、試験、科学技術の進歩の適用におけるリスクに対する刑法規定に基づく刑事責任を除外する。
特筆すべきは、2025年科学技術イノベーション法第71条第3項が、2007年個人所得税法に規定されている免税所得に関する第4条第17項に、第18条、第19条、第20条を追加し、修正、補足したことです。
それによると、個人所得税が免除される3つの収入項目が追加されました。
- 給与、賃金、科学技術およびイノベーションの任務遂行からの収入。
- 科学技術およびイノベーションの任務の著作権収入は、任務の結果が科学技術およびイノベーションに関する法律、知的財産法の規定に従って商業化された場合に発生します。
- 個人投資家、創造的なスタートアッププロジェクトで働く専門家、創造的なスタートアップ企業の創設者、ベンチャーキャピタルファンドへの投資家からの収入。
第58条では、研究結果を商業化するために職員が企業で出資、勤務、管理、運営に参加することを規定しています。
- 公立科学技術組織で働く管理職、職員は、組織の責任者の同意を得て、その組織が作成した研究結果を商業化するために、出資、企業の管理、運営に参加、設立された組織または設立に参加した企業で働くことができます。
- 管理職が公立科学技術組織の責任者である場合、直接管理する上層部の同意が必要です。
