党中央委員会書記、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、2026年9月10日付決定第1764/QĐ-TTg号に署名し、2026年から2030年およびそれ以降の期間における新たな状況における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に関する書記局の2019年9月3日付指示第37-CT/TW号を実施する計画(計画)を発行しました。
計画は、次の5つの主要な任務と解決策を提示しています。
1. 意識を高め、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築を促進するための宣伝と普及。
2. 労働関係に関する国家管理の有効性と効率性を向上させる。
3. 労働組合組織の活動効率の向上。
その中で、ベトナム労働総同盟は、方法論を革新し、組合員、労働者の宣伝、集結、動員を促進し、企業の労働者と労働者の組織をベトナム労働組合システムに参加させる。
組合員の育成を促進し、労働者が多く、複雑な問題を秘めた労使関係のある地域を優先的に基礎労働組合を設立します。新しい状況における要件と任務を満たす労働組合幹部、特に基礎労働組合委員長の育成に関心を払います。
企業内の基礎労働組合組織が真に強固になるように、法律の規定に従って、企業内の組合員、労働組合幹部、基礎労働組合組織を支援および保護するための措置を効果的に実施します。
4. 対話、団体交渉活動を促進する。
5. 労働争議を適切に解決する。
