タイニン省は4月中に幹部・公務員の配置・配置計画を完了しなければならない

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タイニン省は、職務に適した幹部・公務員の配置、手配、活用計画を策定し、4月中に完了するよう指示されました。

3月27日、政府官房は、タイニン省ベンカウコミューンとチャンバン区における2段階の地方自治体の実施結果に関する作業会議におけるマイ・ヴァン・チン副首相の結論である通知番号154/TB-VPCPを発行したと発表しました。

達成された結果を促進し、制限を克服し、2段階の地方政府の運営を効果的かつ効率的にするために、副首相はタイニン省に対し、政治局、書記局の結論、政府、首相の指示文書、および2段階の地方政府の運営に関する中央省庁の指示を徹底的に理解し、真剣に実施するよう要請しました。

行政機構と公的事業単位の組織を規定に従って引き続き改善します。公的事業単位を見直し、合理化し、運営効率を向上させ、自主性を強化し、2段階の地方自治体モデルに適合するようにします。

通知第21-TB/VPTWにおけるトー・ラム書記長の結論に従って、基礎幹部チームの質を向上させます。省レベルおよびコミューンレベルの幹部および公務員チームの全体的なレビューと評価を迅速に行います。職務ポジションに適した幹部および公務員チームの配置、配置、および使用の計画を策定し、2026年4月中に完了することを保証します。

特に医療や教育などの重要な分野において、人材と専門知識のある幹部の不足状況を克服します。幹部、公務員、特にコミューンレベルの幹部の能力フレームワークとトレーニングおよび育成計画を構築し、同時に新しい状況における任務の要件を満たす能力と専門性を向上させます。

省は、「受動的な行政」から「積極的に創造し、人々に奉仕する」という考え方と仕事の方法を強力に革新する必要があります。地方自治体は、経済社会の発展の方向性を積極的に定め、困難な問題や障害を解決するために、人々や企業をタイムリーに支援します。

国民がオンライン公共サービス、迅速かつ透明な手続きにより便利にアクセスできるように、「デジタル識字率向上」運動を推進し、国民と企業の時間とコストを削減します。

デジタルインフラストラクチャ、デジタルプラットフォーム、情報システムの完成を継続します。中央政府からコミューンレベルまでの各レベルの政府間のデータ接続と相互接続を確保します。国家データベース、専門データベース、特にデータベースに基づいた行政手続きを解決するための国民データベースを効果的に活用します。

行政手続きの改革、デジタル変革を推進し、行政手続きの管理と解決に技術を応用し、業務処理プロセスを標準化し、国民と企業へのサービス品質を向上させます。同期性と統一性を確保するために、アーカイブ文書をデジタル化します。

権限委譲、権限委譲、権限委譲された任務の実施過程における実現可能性と困難、障害を見直し、評価する。管轄当局に検討、解決策をタイムリーに提案する。

管轄当局が政治システムの人員配置と人員管理に関する一般規定を発行した後、省は積極的に計画を策定し、行政単位の分類に基づいて、各単位の種類に適した人員数を決定します。

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