機構のスリム化と運営効率の向上という方針を実行するため、内務省は省・市人民委員会宛に公文書第5691号を送付しました。
この文書は、コミューンレベルでの不可欠なサービス、多分野、多分野を提供する公的事業体の配置と組織に関する詳細なガイダンスを提供します。
この再編は、中央指導委員会の方向性、具体的には2026年4月8日に発行された決議第18-NQ/TWおよび決議第105/NQ-CPに密接に準拠しています。同時に、ユニットの再編または解散のプロセスも、分類基準と合併条件の発行に関する業界管理省庁の責任を明確に規定する政令第283/2025/ND-CP(政令120/2020を修正)を厳格に遵守する必要があります。
職務記述書に関して、内務省は、2025年公務員法を実践に移すための重要な足がかりとなる公務員の職務記述書に関する政令の起草を主導していると述べました。
政令草案によると、政府は、管理職の職務、専門職、職業職の職務、支援職の職務を含む3つの枠組み職務リストを発行します。
これらのリストは、各部門、分野の公的事業体およびコミューンレベルの多分野、多分野の公的事業サービスを提供する事業体で統一的に適用されます。
政令がまだ公布されていない間、内務省は地方自治体に対し、公的事業単位における職務と労働者数に関する政府の政令第106/2020/ND-CPおよび関連する産業および分野を管理する省庁の通達の規定に基づいて、地方公的事業単位における職務計画を策定および承認するよう要請しました。
これは、割り当てられた機能と任務に適した、各職務における要件に従って公務員を採用、管理、使用、配置、評価するための基礎となります。
政令が公布され、法的効力が発効した後、地方自治体は、管理範囲内の公的事業体における職務ポジション計画の調整、補足、完成を適切に実施することを提案します。
