この内容は、村、地区の組織と活動、および村、地区の非常勤職員(NHĐKCT)に対する制度と政策を規定する政令第185/2026/ND-CPに記載されています。
政令第185/2026/ND-CP第14条は、村、地区のNHĐKCTの数と役職を規定しており、役職には、村長または地区長、支部書記、祖国戦線活動委員会委員長が含まれます。
各村、地区のNHĐKCTの人数は3人を超えない。
政令第15条は、村や地区のNHĐKCTに対する手当基金の割り当てレベルを規定しています。
それによると、国家予算は、村や地区のNHĐKCTに対する毎月の手当を支払うために、手当基金(社会保険料の支払い支援を含む)を割り当てます。
700世帯以上の村。1,000世帯以上の地区。管轄官庁の決定による国防に関する重点コミューンレベルの行政単位に属する村、地区。国境地域、島嶼部、特に困難な村のコミューンレベルの行政単位に属する村、地区は、基本給の8.0倍の手当基金が割り当てられます。
上記の規定に該当しない村、地区については、基本給の6.5倍に相当する手当基金が割り当てられます。
本条に規定する各村、住民グループに国家予算から割り当てられた手当基金、地方予算のバランス能力、関連法規、および管轄区域内の村、住民グループの特殊性に基づいて、省人民委員会は、同レベルの人民評議会に以下の内容を具体的に規定するよう提出します。
- 村、地区のNHĐKCTの各役職の手当額。
- NHĐKCTの役職兼任および役職兼任手当のレベル、村、地区の活動に参加する役職兼任手当のレベル。
- 村、地区の活動に参加する役職の数、役職、および支援レベル。
省、市が地方予算を使用して、規定に従って国家予算の請負レベルよりも高い手当基金の請負レベルを規定する場合、省レベル人民評議会は、地方予算のバランス能力に適合する具体的な請負レベルを決定することができ、省庁、中央機関の意見を求める必要はありません。
政令第17条は、村や地区のNHĐKCTに対する制度と政策を実施するための資金源を規定しています。それによると、村や地区のNHĐKCTに対する制度と政策を実施するための資金源は、現行の予算分権化に従って国家予算によって保証されます。
資金源は、医療保険に関する法律の規定に従って、村や地区のNHĐKCTに対してのみ医療保険を支払う。
社会保険基金は、社会保険に関する法律の規定に従い、村や地区のNHĐKCTに対する社会保険制度を支払う。
政府の政令73/2024/ND-CPによると、現在の基本給は月額2,340,000ドンです。
したがって、村に700世帯以上、地区に1,000世帯以上がいる場合...村、地区のNHĐKCTは、基本給の8.0倍(8 x 2,340,000 = 18,720,000ドン)の手当を受け取ります。
残りのケースでは、基本給の6.5倍の手当(6.5 x 2,340,000 = 15,210,000ドン)を受け取ります。
政令第161/2026/ND-CPによると、基本給は2026年7月1日から月額2,530,000ドンに引き上げられます。
村に700世帯以上、地区に1,000世帯以上がいる場合...村、地区のNHĐKCTは、基本給の8.0倍(8 x 2,530,000 = 20,240,000ドン)の手当を受け取ります。
残りのケースでは、基本給の6.5倍の手当(6.5 x 2,530,000 = 16,440,000ドン)を受け取ります。
