正規雇用部門の強力な発展、社会保障の適用範囲の拡大
党中央委員会事務局は、ベトナムの労働力の質、農村部、都市部、少数民族地域における持続可能な雇用創出の解決策、および新たな発展段階における人材育成に関する会議におけるトー・ラム書記長兼国家主席の結論通知(通知番号123-TB/VPTW、2026年7月16日)を発行しました。
通知によると、2026年7月8日、トー・ラム書記長兼国家主席は、ベトナムの労働力の質、農村部、都市部、少数民族地域における持続可能な雇用創出の解決策、および新たな発展段階における人材育成に関する内務省およびいくつかの機関とのワーキングセッションを主宰しました。
内務省指導部の報告、代表者の意見を聞いた後、トー・ラム書記長兼国家主席は、いくつかの内容について結論を述べました。
その中で、今後のいくつかの任務には、新しい成長モデル、企業の発展、生活の質の向上に関連する都市部での持続可能な雇用創出の任務が含まれます。
通知は、特に民間経済、中小企業、加工・製造業、支援産業、ロジスティクス、電子商取引、質の高いサービス、デジタル経済、グリーン経済など、生産とビジネスの促進を通じて都市部での労働需要を強力に発展させることを明確に述べています。
公式雇用部門を強力に発展させ、非公式雇用部門を段階的に縮小し、労働関係と社会保障の適用範囲を拡大します。非公式労働者、個人事業主、零細企業がより有利な公式部門に移行するための適切な政策を策定します。労働者が契約を結び、保険に加入し、権利が保護され、職業技能を向上させる条件が確保されます。
都市部の雇用を生活の質の向上と労働の需給のバランスと結びつけ、労働者が労働者住宅、社会住宅、賃貸住宅、学校、基礎医療、公共交通機関、工業団地、輸出加工区、経済特区の文化施設および不可欠なサービスなどの施設の恩恵を受けることを保証します。
同時に、工業団地、経済センター、大規模プロジェクト、重点プロジェクトの人材を積極的に準備する。熟練労働者の不足により、重点プロジェクト、大規模プロジェクトの進捗が遅れないようにする。
農村部での持続可能な雇用創出と労働価値の向上
通知番号123-TB/VPTWはまた、農村部での持続可能な雇用創出を労働価値の向上に関連付け、熟練労働者の移転を促進し、持続可能な生計を確保するという内容を述べています。
その中で、現地での雇用創出、農業における雇用価値の向上、粗生産、低生産性からハイテク農業、循環型グリーン農業への強力な移行、高度な加工、現代的なロジスティクス、電子商取引への関連付けに重点を置きます。製品価値と農村部の雇用価値を結び付けます。農民は、単一の生産労働からバリューチェーンの主体へと発展する必要があります。
農村工業、伝統工芸村、工業団地、小規模手工芸産業、農産物加工、機械サービス、輸送、商業、環境、再生可能エネルギーの開発に関心を払います。OCOP、農村観光、コミュニティツーリズム、協同組合経済、新しいタイプの協同組合、チェーン連携世帯経済、各地域の実際の条件に適した農村起業の開発。職業訓練と生計の確立を発展させます。人々の生産市場と収入に関連する経済モデルを発展させます。
農村労働者の移転に適したロードマップがあります。職業指導、農村労働者の訓練、現代農業、工業、現地サービスへの職業転換の機会の拡大、地域バリューチェーンへの参加、都市部での労働、または契約に基づく海外での労働...
少数民族地域における持続可能な雇用創出は、内なる力を呼び起こし、持続可能な貧困削減に関連付けられています。
通知はまた、少数民族地域での持続可能な雇用創出は、内なる力を呼び起こし、持続可能な貧困削減を行い、民族の文化的アイデンティティを維持することと結びついていると述べています。
職業教育とスキル訓練は、各地域、各民族、各コミュニティの生計、実際の条件に関連付けられています。一般的なモデルを押し付けず、流行や形式に従った訓練は行いません。雇用によって創出された訓練の効果、消費された製品、および人々の収入の増加を評価します。
特産農業、林業経済、薬用植物、畜産、伝統工芸、コミュニティツーリズム、国境貿易サービス、電子商取引、地元製品、森林保護と開発の開発に焦点を当てます。
少数民族地域の労働者のための市場と雇用サービスの接続を拡大します。国家は、インフラ、信用、情報、トレーニング、法律相談を支援します。企業、協同組合、生産施設は、包括的な消費、技術指導、ブランド構築、品質基準に関連付けられています。地方自治体は、安全な雇用の接続を組織し、自由な移住、不安定な労働、搾取、詐欺を制限し、治安と秩序を複雑にします。
文化遺産の保全、環境保護、森林保護、土地保全、水源保全、国境警備、治安維持に関連する雇用の創出...
通知はまた、国家スキル開発システムの構築に関連する人材育成の革新に関する任務も述べており、目先のニーズを満たすことから、国の長期的な競争力を準備することへと移行しています。
雇用創出チャネルを拡大し、労働者のスキルを向上させ、経済社会の発展の要求に応える質の高い人材を育成します。
