この内容は、行政管理費の管理と使用に関する自主性と自己責任の制度を規定する政府の政令第75/2026/ND-CPに規定されています。
政令は、自主管理制度を実施するために割り当てられた行政管理資金源からの支出内容を規定しています。
第一に、国家行政機関の幹部、公務員、労働者に対する給与メカニズムに関する政府の現行規定および関連法規に従い、給与、給与手当、給与による拠出金、労働契約給与、団体福利厚生費、およびその他の個人への支払い。
第二に、表彰・奨励活動の実施費用:表彰・奨励法および詳細な規定と実施指導文書の規定に従って実施されます。
第三に、規定に従った経常経費予算配分基準に配置された支出項目:公共サービス、事務用品、情報、広報、連絡、会議、総括、国内出張費、海外出張団への支出、ベトナムへの外国人訪問団の受け入れ。賃貸料、業界および分野の専門管理業務費。
専門業務に役立つインフラ施設、資産の定期的なメンテナンス、保守、修理費用。基準、規範に従った幹部、公務員の機器、作業手段の購入、交換費用、および規定に従った経常支出予算配分基準に配置されたその他の費用。
第四に、機能と任務に従って、管轄官庁によって割り当てられ、規定に従って自主管理制度を実施するための予算が割り当てられた、毎年恒例の特別な専門的支出。
第五に、法律の規定に基づくその他の経常支出。
政令は、自主管理制度を実施する機関は、割り当てられた行政管理費の管理と使用における自身の決定について法律上の責任を負うと規定しています。行政管理費の使用における節約措置を実施します。割り当てられた目標と任務を適切に実施するために、内部支出規則を発行し、機関内で民主的かつ統一的な議論を開催します。
予算公開および幹部職員会議での公開に関する規定に従って、機関内の行政管理費の管理と使用における内部支出規則、財務公開を実施する。機関内の幹部職員が国家の規定に従って資金使用計画の実施と監督に参加するための条件を整える。
翌年1月31日までに、自主管理制度を実施する機関は、直属の上位予算単位または同レベルの財務機関(直属の予算単位がない機関の場合)に、本政令の様式に従った自主管理制度の実施結果を報告します。
この政令は、2026年5月1日から施行されます。
