社会保険一時金を引き出す人の数が大幅に減少
2024年社会保険法(BHXH)施行総括報告書の草案によると、2025年には175,700人以上が年金を受け取り、前年比93%増加しました。
内務省によると、2025年の年金受給者数の増加は、主に政令第177/2024/ND-CPおよび政令第178/2024/ND-CP(政令第67/2025/ND-CPで修正、補足)に基づく年金制度の受給を解決する人々の増加によるものです。
これらは、2025年の早期退職政策の実施に関する2つの注目すべき政令です。特に、政令第178/2024/ND-CPに規定されている早期退職政策は、労働者が年金受給率の減額なしに最大10歳早く退職できるようにすることで、画期的なものです。
2026年第1四半期末までに、毎月年金と社会保険手当を受け取る人の数は350万人を超え、2024年の受給者数と比較して3.01%増加しました。今年の年末までに、受給者数は354万人を超えると予想されています。
また、3月末までに2154万人が社会保険に加入し、前年比2万4000人増加しました。そのうち、強制社会保険加入者は1901万6千人、任意社会保険加入者は253万8千人です。
その中で、2024年社会保険法は、多くのグループに対して強制社会保険への加入対象者を追加しました。2月末までに、内務省は、強制社会保険への新規加入者数が約292,000人に増加したと発表しました。内訳は、6,090人の事業主、60,304人の無給の管理者および代表者、22,679人の常勤民兵、22,822人の村および地区の非常勤職員、15万人のパートタイム労働者です。
社会保険料徴収額は110兆8880億ドンに相当します。17兆5760億ドンは、遅延・脱税による利息計算額であり、社会保険料徴収額の3.7%を占めています。
社会保険一時金を受け取る人の数が大幅に減少しました。2024年には社会保険一時金を受け取る人の数が1.53%減少しましたが、2025年に入ると、この政策の恩恵を受ける人の数は24.43%に減少しました。特に、年初の3ヶ月間は、社会保険一時金を受け取る割合がさらに大幅に減少しました。
2024年社会保険法は、任意社会保険加入者に対する出産手当制度を追加しました。約1年間の実施を経て、この政策は初期段階で効果を発揮しました。
2025年7月1日から2026年第1四半期末まで、社会保険機関は、国家予算から任意社会保険に加入している5,193人に対して出産手当の受給を解決しました。
社会年金給付政策が初めて法律に盛り込まれたことで、全国で250万人にこの給付が実施されており、国家予算は約7兆ドンを支出しています。
内務省は、この結果は、政策が任意社会保険加入者の実際のニーズを満たし、社会保険政策の信頼を強化し、魅力を高めることに貢献したことを示していると述べました。
2024年社会保険法の改正を継続する提案
内務省の評価によると、約1年間の実施後、2024年社会保険法の規定は徐々に生活に入り込み、国民、受給者、使用者にとって有利な優遇政策が導入されました。
しかし、実施する際には、政治システムの再編を実施し、党と国家の社会保険に関する法制度を完成させ、新たな状況、新たな目標、我が党の第14回全国代表大会決議で定められた新たな任務に適合させるという観点を制度化した後、解決すべきいくつかの不適切さ、困難、障害が依然として存在する。
したがって、内務省は、2024年社会保険法を3つの基本内容で改正・補足することを提案しています。改正・補足内容は、政治システムの組織機構の再編、2段階の地方自治体の組織に関連しています。社会保険制度と政策の改正・補足。資源の解放、社会保険基金への投資効率の向上に関連する改正。
社会保険法の一部条項を改正・補足する法律案は意見聴取中で、今年中に国会に提出され審議される予定です。
