グエン・ヴァン・ドン氏(仮名)は、地区の非常勤職員(HĐKCT)です。
ドン氏によると、政府の2026年5月26日付政令第185/2026/ND-CP第15条第1項は、「国家予算は、村や地区のHĐKCTの人々に対する毎月の手当を支払うための社会保険(BHXH)の拠出支援を含む手当基金を割り当てる...」と規定しています。
さらに、国会の2024年6月29日付社会保険法第41/2024/QH15号第33条第1項a号は、労働者の月額拠出額を年金および遺族年金基金への強制社会保険料拠出の根拠となる給与の8%と規定しています。
社会保険法第41/2024/QH15号第34条第1項a号、b号は、雇用主は毎月、強制社会保険の拠出の根拠となる給与に基づいて強制社会保険料を支払うと規定しており、そのうち3%は疾病・出産基金、14%は年金・遺族年金基金に充当されます。
上記の規定から、ドン氏は、毎月の強制社会保険料の総額は25%であり、そのうち労働者は8%、雇用主は17%を支払うと述べました。
したがって、ドン氏は内務省に対し、政令第185/2026/ND-CP第15条第1項の規定を明確に指導するよう要請しました。これは、村や地区のHĐKCTの人々に対する社会保険料の支払い支援を含む、国家予算による手当基金の割り当てに関するものです。
ドン氏は、割り当てられた手当基金における社会保険料の拠出支援には、労働者と雇用者の両方の強制社会保険料の25%全体が含まれているのか、それとも労働者の拠出の8%のみが含まれているのかを明確にするよう求めました。
ドン氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
政府の2026年5月26日付政令第185/2026/ND-CP第16条第3項は、村、地区の組織と活動、および村、地区のHĐKCTの人々に対する制度と政策を規定しており、次のように規定しています。「村、地区のHĐKCTの人々は、強制社会保険、医療保険、および社会保険、医療保険に関する法律および現行法規の規定に基づくその他の制度と政策の恩恵を受けることができます。」
同時に、政令第185/2026/ND-CP第15条第1項は、「村、地区のHĐKCTの人々に対する毎月の手当を支払うために、国家予算が手当基金(社会保険料の支払い支援を含む)を割り当てる」と規定しています。
各村、地区に割り当てられた国家予算による手当基金、地方予算のバランス能力、関連する法律の規定、および地域内の村、地区の特殊性に基づいて、省人民委員会は、同レベルの人民評議会に、村、地区のHĐKCTの各役職の手当レベルを具体的に規定し、社会保険に関する法律の規定に従って社会保険制度を実施するよう提出します。
