内務省は、2段階地方自治体モデルの実施プロセスにおける困難、障害の解決に関する公文書4753/BNV-CQDPを発行しました。
それによると、省、市人民委員会は、地方における困難、障害、特に幹部、公務員、職員、労働者に対する配置、配置、制度、政策の解決に関連する内容を見直し、支援し、住民、企業にサービスを提供する行政手続きを公開および実施すること、文書の保管、デジタル化などをタイムリーかつ効果的に確保し、状況が長引いたり、遅延したり、発生したりしないようにするよう求められました。
内務省は、2段階の地方自治体モデルを実施する際に、コミューンレベルで非専門的な活動を行う人々の配置、配置、使用に2つの根拠があると述べました。
政府指導委員会は、2段階の地方自治体モデルを実施する際のコミューンレベルで非専門的な活動を行う人々の配置、配置の方向性に関する公文書12/CV-BCDを発行しました。
同時に、政府は公務員の採用、使用、管理に関する政令170/2025/ND-CPを発行し、7月1日から施行されました。その中で、コミューンレベルで非専門的な活動を行う者は、規定に従って受け入れる基準、条件を満たしている場合に公務員として採用される対象者の1つであると規定されています。
さらに、村、地区、地区の転換手順と、2025年地方自治組織法(法律第72/2025/QH15号)の新しい規定に従って配置された後の新しいコミューンレベルの行政単位における村、地区、地区の名称の変更。
配置実施時の制度、政策の解決に関連して、幹部、公務員、職員が直ちに退職を希望する場合、地方党委員会、地方自治体は、地方レベル、コミューンレベルの行政単位の配置に関する国会決議、国会常務委員会の決議、および地方レベルの2段階地方自治体モデルを実施する際の専門機関、行政機関、事業単位の配置に関する全体計画に基づいて、幹部、公務員、職員、労働者の退職を検討、決定します。
