村長、地区委員長、地区委員長の制度、政策に関する情報は、多くの住民から関心を集めています。その中で、コミューン、村、地区で非専門的な活動を行う人々に対する手当制度は、基本給に関連しています。
2025年からの村長、地区委員長、コミューン委員長に対する月額手当は、現在、政令33/2023/ND-CPの委託レベルに従って計算されています。
政府の政令33/2023/ND-CPによると、村で非専門的な活動を行う者は、毎月手当を受け取ることができます。
ただし、この手当は、支部長、村長、地区委員会委員長、人民委員会委員長を含む3人以下の役職にのみ適用されます。
したがって、村には350世帯以上があります。 500世帯以上の住宅グループ。村と住宅グループは、有能な機関の決定に従って、主要な共同管理ユニット、複雑なセキュリティ、秩序に属します。国境地域と島の共同管理ユニットの村と住宅グループは、手当基金の6倍を提供することが許可されています。
村で350世帯以上の世帯が、コミューンレベルの都市行政単位として設立されたために地区グループに転換した場合、手当基金の割り当て額は基本給の6倍、つまり月額1440万ドンに維持されます。
規定に該当しない村、地区、コミューンについては、手当基金が基本給の4.5倍、つまり1億9 300万ドン/月を割り当てられます。
コミューン、村、地区レベルで非専門的な活動を行う者が、コミューン、村、地区レベルで非専門的な活動を行う他の活動者の任務を兼任する場合、兼任の役職の規定の50%の兼任手当を享受できます。
上記の委託額は、3役職を超えない範囲で計算されます。各役職の具体的な報酬額は、各村、コミューングループに委託された手当基金、給与改革に支出される予算資金、各村の特殊な状況に基づいて実施されます。
それを通じて、人民委員会は省人民評議会に、村レベルの非専門職の各役職の手当レベルを規定するよう提出しました。その中には、村長、村の支部長が含まれます。
2025年の基本給引き上げについて、最近の電子情報ポータルでの国民からのフィードバックと提言の中で、内務省は、2025年は社会経済開発計画、2021年から2025年の5年間の財務計画の実施最終年であると述べました。
しかし、国内外で多くの経済社会変動がある状況下で、国家予算収入は多くの困難に直面すると予測されています。
「したがって、2025年には、幹部、公務員、職員、その他の政策に対する賃金の継続調整を検討する根拠がない」と内務省は発表した。
これは、基本給が政令73/2024/ND-CPに従って、現在の月額2億4400万ドンの水準に維持されることを意味します。
