内務省は、第16期国会第1回会期後にダナン市有権者から寄せられた請願に回答しました。
有権者は、コミューンレベルの公務員およびコミューン、村の非常勤職員に対する給与、手当制度の引き上げを検討し、省レベルおよび中央レベルとの統一性を確保するために、党、祖国戦線、および団体ブロックのコミューンレベルの公務員に30%の手当レベルを割り当てることを検討することを提案しました。
上記の内容について、内務省は次のように回答しました。2025年7月4日付結論第174-KL/TW号、2025年8月29日付結論第186-KL/TW号、および2025年11月10日付結論第206-KL/TW号で政治局から割り当てられた任務を遂行するため、内務省は財務省および関連省庁、機関と協力して、2026年5月15日付政令第161/2026/ND-CP号を政府に提出し、幹部、公務員、職員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定し、2026年7月1日から基本給を2,340,000ドンから2,530,000ドン/月に引き上げ、消費者物価指数、経済成長率、および国家予算の能力に適合させ、幹部、公務員、職員、軍隊、労働者の生活を改善することを保証します。
同時に、党中央委員会事務局の2026年6月30日付文書番号3426-CV/VPTWにおける政治局と書記局の指示に従い、内務省は引き続き関係省庁と積極的に連携し、第14回党大会の精神に沿った新しい給与政策と社会保険を研究し、提案し、管轄当局に検討と決定を報告します(その中には、有権者の意見が述べたように、コミューンレベルの幹部、公務員、および村や地区の非常勤職員の給与と手当が含まれます)。
コミューンレベルの公務員に対する党、祖国戦線、および団体に対する30%の手当レベルの配置を検討する提案について、内務省は、政治局の2011年3月28日付通知第13-TB/TW号の結論に基づいて、党機関、政治社会団体の幹部、公務員、職員に対する給与と手当の不合理性を修正することについて、中央組織委員会は、党機関、政治社会団体で働く幹部、公務員、労働者に対するいくつかの手当制度の実施と、政治局の2011年3月28日付通知第13-TB/TW号に基づくベトナム退役軍人協会の給与制度に関する2011年7月1日付ガイドライン第05-HD/BTCTW号を発行しました。その中で、ガイドライン第05-HD/BTCTW号の第I項第1項では、適用範囲と対象について具体的に規定されています。
