地方自治体の2段階モデルの実施、公務員、職員、非専門的な活動を行う人々に対する制度、政策の実施に関連する任務を引き続き適切に実施するために、Lang Son省内務局は内務省にいくつかの提言、提案を送りました。
したがって、ラングソン州の内務省は、地域が実施の基礎を持つように手配した後、コミューンレベルの幹部と公務員の割り当てについて具体的なガイダンスを持つことを提案しています。
省人民委員会の諮問権限に関する統一ガイドラインを省人民委員会に提出し、省人民委員会の委員数と諮問権限を承認する。省人民委員会の委員長、副委員長、省人民委員会の公立教育事業部門の責任者を任命する。
特に、同局は、省に対し、新しいコミューン、区に配置された後、コミューンレベルの行政単位を配置する前に、コミューンレベルの軍隊指揮官の副指揮官(まだコミューンレベルの非専門的な活動家である)を任命し、軍隊指揮官の役職に就任させる場合の受け入れ、採用について指導するよう要請しました。
省人民評議会の決議に従って、引き続き職務を割り当てられた場合に、コミューンレベルの非専門的な活動を行う人々を保証するために、コミューンレベルの非専門的な活動を行う人々の一時的な配置(人員、役職、割り当てられた数、割り当てられた形式)を具体的に指示します。
行政単位の再編後の幹部、公務員、職員に対する制度、政策の実施に関するガイダンスは次のとおりです。再編後、党機関で勤務しなくなった党機関の幹部、公務員は、新しいコミューンに配置され、党機関で勤務した場合、党手当を享受できますか?地域3で勤務する幹部、公務員は、地域1に本部を置く新しいコミューンに帰属した場合、政令76/2019/ND-CPに基づく政策を享受できますか?
部門はまた、省庁と分野と分野を提案し、職員、公務員、公務員（採用、受信、動員、手配、任命...）の管理と使用をうまく実行するために、支店と分野による雇用の建設を導くために循環を公布することを提案しました。
グエン・クアン・ズン省公務員・職員局長によると、政令170/2025/ND-CPの第13条、第14条の公務員の採用、使用、管理に関する規定に従い、コミューンレベルで非専門的な活動を行う者と若者、知識人を含む2つの対象者が、公務員の検討、受け入れの対象とされました。
ただし、受け入れは、職位と人員に基づいて、条件、基準、および手続きを遵守する必要があります。
「これは機会ですが、公務員の入試の質を確保するための厳格な要件が伴います。すべての非専門的な活動者が公務員に採用されるわけではありません」とグエン・クアン・ズン氏は強調しました。
あなたは、あなたは、
