政治局、事務局、政治局のメンバーである政治局を代表して、事務局のトラン・カム・トゥの常任委員会は、2レベルの地方政府モデルの運用を積極的に実施し、草の根レベルを強く移動して社会経済、国防と安全を積極的に把握して実行するために、結論No. 183 -KL/TWに署名したばかりです。
この結論において、政治局、中央書記院は、内務省に対し、関係省庁と協力して実施するよう指示し、指示しました。
コミューンレベルの公務員、職員の専門的、専門的なトレーニング、研修の組織化を迅速に継続します。仕事の効率を評価し、公務員、職員の質の尺度とするツールセット(2025年8月31日までに完成)を構築します。
2025年8月31日までに、組織機構の配置によって影響を受ける職員、公務員の間の相関関係を確保するために、制度、政策に関する規定の研究、発行、または管轄当局の提案を完了する。
- 公務員、公務員、および労働者は、職業、重労働、有害労働、危険労働を15年以上行っているか、特に困難な経済社会状況にある地域で15年以上働いており、退職年齢に達している。
- 社会レベル以上の公務員が退職手当、失業手当、病兵手当を受けている場合。
- 党と国家が省レベル、郡レベルで任務を割り当てた協会で働く労働者。
- 専門的な労働組合幹部は、労働契約制度(労働組合資金からの給与と手当)に従って勤務します。
法務省は、省庁、部門の意見を精査、集計し、法改正案を提案するために迅速に完了する。特に、地方自治体2レベルモデルの組織における権限委譲、権限分担、権限委譲に関する法律、政令、通達の一部の規定は、矛盾、重複しており、統一性が確保されていないか、地方自治体が実施するための十分な具体的かつ明確さがない(2025年8月31日までに完了)。
特筆すべきは、結論の中で、政治局、中央書記院はまた、省庁、部門、地方自治体に対し、組織機構の再編により影響を受けた幹部、公務員の対象者に対する制度、政策の処理と最終的な解決を指示しました。2025年8月31日までに終了します。
