国家行政機関の公務員、指導・管理職員の役職と職位の基準を定めた政令草案によると、内務省は公務員部門の適用対象を追加することを提案している。
規則第 368-QD/TW の役職、役職グループ、指導的役職のリストに基づいて、役職手当係数、管理レベルに基づいて...政令草案では、公務員部門に適用される主題の 8 つのグループが規定されています。
まず、政府機関の長とその代理者。
第二に、政府機関の下にある公共サービス部門の責任者および副責任者。
３番目、ハノイ国立大学理事、ホーチミン市国立大学理事。
第四に、同省傘下の公務員部門の責任者および副責任者。
第五に、省人民委員会傘下の公共サービス部門の責任者および副責任者。
第六に、同省傘下の公共サービス部門の責任者および副責任者。
第七に、省の支局に属する公共サービス部門の責任者および副責任者。
第 8 に、コミューンレベルの人民委員会の下にある公共サービス部門の責任者および副責任者。
この草案では、政府機関の長、ハノイ国立大学長、ホーチミン市国立大学長の基準は特に規定されておらず、所轄官庁（事務局の管理）の規定に従うこととされている。
政府管轄機関の副長官の基準に関しては、ハノイ国立大学、ホーチミン市国立大学、および関連公務員部門の管理職員の役職および役職は、人事管理の分権化に応じて、本政令草案の規定および管轄当局の特定の規定に準拠する。
省人民委員会、県人民委員会、県人民委員会傘下の部門およびコミューン人民委員会傘下の公共サービス部門を管理する公務員の役職および役職の基準は、本草案の規定および職員管理の分権化に基づく管轄レベルの特定の規定に準拠している。
