政府は、高等教育機関、職業教育機関の自主性に関する政令第334/2026/ND-CP号を公布しました。高等教育および職業教育に関する財政メカニズム。全勤博士課程の国家重点プログラム。
政令は、公立教育機関が関連法規の規定に従って、組織構造と人事に関する自主権を行使することを規定しており、これには以下が含まれます。
教育機関の組織および運営に関する規則を発行する。所属および直属ユニットの組織構造、設立、再編、解散を決定する。管轄当局によって承認され、発行された組織および運営規則に適合する自主性プロジェクト、開発戦略の範囲内での職務ポジションと労働者数を決定する。同時に、公立教育機関の決定を公表、報告し、責任を負う。
規定に従って、教育機関の職務、従業員数、および職員管理を承認する決定。規定に従って、管轄当局によって承認された教育機関の自主計画に従って、副局長の数を配置する決定。会計責任者を任命するか、会計担当者を配置する決定。
管理権限に属する公務員の役職については、教育機関は、公務員の採用、評価、格付け、任命、再任、権限委譲、責任委譲、任期延長、解任、一時停止、職務停止、辞任、免職、異動、配置転換を決定します。計画を承認します。
公務員は研修、育成に行く。解雇、異動。懲戒処分。配置、職務分担、職務変更。給与制度の実施。年次有給休暇制度、無給休暇、退職制度、社会保険制度。規定に従った公務員ファイルの管理。
教育機関は、組織構造と人事に関する内部規定を発行および実施します。法律の規定に従って、組織構造と人事に関するその他の自主権を行使します。
教育機関は、規定に従って、公務員および労働者に関するデータを国家データベースおよび専門データベースと更新、管理、同期する責任があります。
