9月17日、政府官房は、政府が直接所有者の代表、国有資本の代表、国有企業の監査役の給与、報酬、ボーナス制度を規定する政令第248/2025/ND-CPを公布したと発表しました。
政令は、直接所有者の代表者、監査役、専門的な資本の代表者は、社会保険、医療保険、失業保険、その他の社会保険制度を実施するための基礎として、企業の給与表に基づいて配置され、企業が作成、発行し、企業が支払う給与、賞与を受け取ることができると明記しています。
直接所有者代表、監査役、および非専門的な所有者代表は、給与、給与、ボーナスは、所有者代表機関が支払い、所有者代表機関での役職、職務に関連付けられ、企業が支払う報酬を受け取る。
直接所有者代表、監査人、専任資本代表の給与と、直接所有者代表、監査人、専任資本代表の報酬は、企業が支払う給与基金に計上されます。
企業の共通給与基金、ボーナス基金、規則または給与、ボーナス政策に基づいて、取締役会または会社の会長が決定し、資本代表者は管轄当局(取締役会、取締役会、または株主総会)に意見を述べ、直接所有者の代表者、および企業で担当する役職、役職に従って、具体的な給与、報酬、ボーナス額を決定および支払う。
所有者の代表機関は、監査人の具体的な給与、報酬、ボーナスについて意見を述べ、企業が監査人に支払うように通知します。
直接所有者の代表者、監査役、および自己代表者に支払われる給与、報酬、ボーナス額は、この政令に規定されている最大給与、報酬、ボーナスの額を超えてはなりません。
最高給与、賞与額は、会長、取締役会メンバー、会長、取締役会メンバー、取締役会長、監査役(以下、取締役会メンバー、監査役)の役職に従って規定され、月平均で計算され、年間の生産・事業目標に関連付けられています。
これには、自己資本または自己出資資本、収益、税引前利益、法人所得税、または総収益、利益目標を達成しない企業の総費用を差し引くことが含まれます。
具体的な給与、報酬、ボーナスのレベルを決定し、具体的な給与、報酬、ボーナスのレベルを実行するための根拠として、規定に従って毎年実施される国営企業、信用機関の生産・事業目標と、直接所有者の代表者、監査役、企業の資本代表者の実際の担当役職に基づいて決定します。
政令248/2025/ND-CPは、理事会メンバー、専任監査人の基本給を次のように規定しています。
この政令は2025年9月15日から施行されます。
