9月16日、政府官房は、政府が教育訓練の画期的な発展に関する政治局決議第71-NQ/TWの実施行動計画(プログラム)を公布する決議第281/NQ-CP号を発行したと発表しました。
政府は、政府の省庁、直轄機関、関係機関、省・市人民委員会に対し、8つの任務を断固として、効果的に、かつ同期的に実施するよう要請しました。
1. 認識を高め、思考と行動を革新し、教育と訓練の発展を飛躍的に進めるための強力な政治的決意を確立すること。
2. 制度の強力な刷新、教育訓練の発展のための特殊で優れたメカニズムと政策の創出。
3. 道徳、知性、体、美の包括的な教育を強化し、新しい時代のベトナム人の価値観システムを形成すること。
4. 教育と訓練におけるデジタル技術、人工知能の包括的、普及、および強力な応用。
5. 幼稚園および一般教育の質を向上させるために、教員チーム、基準を満たす学校の施設の構築に注力する。
6. 職業教育の改革、近代化、画期的な進歩、高度な職業スキルを持つ人材の育成。
7. 近代化、高等教育のレベルアップ、ブレークスルーの創出、高度な人材と人材の育成、研究、イノベーションの指導。
8. 教育と訓練における広範な国際協力と統合を推進する。
政府は教育訓練省に対し、教育法、高等教育法(改正)、職業教育法(改正)のいくつかの条項を改正・補足する法律案を、省庁、機関、地方自治体と共同で策定、完成させるよう指示しました。
2026年から2035年までの教育訓練の近代化、質の向上に関する国家目標プログラムに関する国会決議と、決議第71-NQ/TW号を実施するための特別なメカニズム、政策に関する国会決議を早急に策定する。完了時期は2025年。
新しい段階における発展の要件に適合するように、義務教育と教育普及に関連する規定を修正、補足する政令を策定します。
教員に対する特別な、優れた優遇政策を規定する政令を策定する。幼稚園および一般教育機関に対する職業優遇手当を、教員に対して最低70%、従業員に対して最低30%、特に困難な地域、国境、島嶼、少数民族地域の教員に対して100%に引き上げるためのロードマップを展開する。
教育機関管理者に対する手当制度に関する政令を策定する。幼稚園、普通教育、定期教育機関管理者の人材育成計画を策定する。
政府は、上記の政令の制定完了時期を2026年とすることを要求しています。
政府はまた、公務員法改正・補足に関する政令の策定、教育訓練、医療、文化、スポーツ、環境分野における活動に対する社会化を奨励する政策に関する政府の政令69/2008/ND-CPの改正・補足政令の策定を要求しました。
上記の任務の完了時期は2027年です。
