2025年9月、カインホア省人民委員会は、機関、部門、コミューンレベルの人民委員会に対し、幹部、公務員、職員に対する業務効率測定・評価ツール(KPI)の効果的な実施を継続するよう求める文書を発行しました。
それによると、機関、部門、地方自治体の長は、KPIの実施状況と結果について、管轄当局に対して責任を負う必要があります。
実施は、管理、労働時間の統計、および製品と仕事の品質の評価において、真剣、誠実、客観性を確保する必要があります。
機関は、KPIソフトウェアで業務記録の申告、記録を定期的に検査、監督する必要があり、同時に、実施されていない、または不誠実な実施事例を督促、是正する必要があります。
省の政治システムにおける機関、部門、地方自治体の活動の結果、効率を評価する3つのKPIセットの実施に関して、省人民委員会は、管轄当局から割り当てられた2025年の任務、目標、計画を迅速に見直し、統計するよう要請しました。
各機関は、2025年8月22日のオンライントレーニングセッションでのワーカーグループの指示に従って、KPI省を完成させる必要があります。
各部門は、KPI実施結果に関する定期報告制度を厳格に実施し、毎月25日までに内務省に総括報告書を提出する必要があります。
内務局は引き続き、リスト、作業項目の展開において、部門をまとめ、報告、指導、支援する責任を負います。科学技術局は、KPIソフトウェアから抽出されたデータをまとめ、報告するとともに、障害を克服し、システムの安定した運用を確保します。
この内容について、Khanh Hoa Tinh uy Nghiem Xuan Thanh Bi thuは、次のように強調しました。KPIは重要な尺度であり、個人、機関、部門の業務結果を客観的、透明に評価し、真実を反映するのに役立ちます。
州党委員会の秘書は、委員会、機関、および部隊に、KPIの意味と重要性について幹部、公務員、役人の意識を徹底的に把握し、認識するよう要請しました。
同時に、仕事の日付を記録し、勤務時間を管理し、仕事の製品を評価することを真剣に、誠実に実施し、厳格、客観的、かつ現実的であることを保証します。
