10月9日、カマウ省は、組織機構、政治システムの合理化、有効性、効率性に関する決議18の8年間の実施を総括しました。
現在までに、省全体で2017年と比較して8 399人の人員削減が行われ、割合は17.5%に達しました。合併後、省は110の行政機関(支局)と省に属する公立事業体を削減しました。
人員配置の過程で影響を受けた幹部、公務員、職員、労働者に対する制度、政策の実施はタイムリーかつ人道的に行われました。2 944人が退職を決定しました。さらに、675人の幹部、公務員、非専門職職員も退職しました。
組織の再編・整備は、多くの顕著な成果を達成しました。省レベルの党ブロック:省党委員会の専門機関、助言・支援機関を7機関削減し、内部機関を43機関削減し、傘下事業所を4機関削減し、活動を終えたのは22の党委員会、党団です。省レベルの政府ブロック:26の省庁、部門、および同等の部門を削減し、内部機関を213機関削減しました(支部、支局、支局)。省人民戦線および省社会政治組織:6機関と59
行政単位の配置について、省全体でコミューンレベルの行政単位を101単位削減し、165単位から64単位(9区、55コミューンを含む)になりました。基礎レベルでは、合併、統合を通じて72のap、homを削減しました。現在、ap、homの100%(1 395/1.395)が党組織を持っており、ap、homの truongの93.4%が党員です。
省からコミューンまでの幹部、公務員、職員のチームは、当初、業務処理プロセスに適応し、任務遂行における責任感を発揮しました。組織機構の再編、幹部、公務員、職員の配置、配分は、基本的に厳格、客観的、適切な手順、規制、公開、透明性、タイムリー性を確保しています。
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2段階行政を効果的に運営し、設定された要件と任務を満たすために、グエン・ホー・ハイ省党委員会書記は、各レベル、各部門に対し、2025年以降の成長目標の達成に貢献し、我が国を党第13回全国代表大会決議に従って2045年までに発展途上国、高所得国にするために、組織機構、政治システムを革新、合理化し、効果的かつ効率的に運営するために、より一層決意、努力するよう要請しました。
