内務省は、機構再編後の職位に関する有権者の回答と提言を行いました。

内務省は、政府庁から転送されたランソン省の有権者からの請願を受け取りました。有権者は各省庁や中央省庁に対し、地方自治体が実施の基盤を持てるよう、整理・再編後、産業別・分野別の職種に関する回覧を速やかに発行するよう求めた。

この内容について、内務省は、政治局、書記委員会の結論を実行し、政府が管理する機関、行政組織、行政単位の職位リストを自主的に見直し、中央組織委員会にまとめ、管轄当局に報告する文書番号9478/BNV-CVCCを発行したと述べました。

同時に、2025年公務員法および決定第1575/QD-TTg号の規定を実施するために、内務省は公務員の職位に関する政令草案の作成を展開しています。

政令草案は、2025年公務員法の精神に従って、職位に応じた公務員の配置、使用、管理の実施を組織することを目的としています。

特に、政令草案は基本的な内容に重点を置いている。政府は、中央からコミューンレベルまでの国家機関で統一的に実施するための公務員職のリストを発行する。政府は職務記述書のテンプレートと職務上の能力の枠組みを規制しています。省庁、支局、地方自治体は、政府が規定する役職リスト、職務記述書テンプレート、役職能力枠組みに基づき、また新たな組織構造に従った機能と任務に基づいて、その管理下にある機関や組織の役職プロジェクトを開発する。

上記の政令草案に規定されている内容の方向性によると、省庁、部門、分野は、政令第62/2020/ND-CPの規定のように、割り当てられた部門、分野の公務員の職務配置に関する指導文書を発行する必要はなく、政府の一般的なガイダンスの実施に合意しています。