グエン・ヴァン・ナム氏(仮名)は、公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令170/2025/ND-CP第13条に基づき、自身が公務員への採用を検討する資格があるかどうか疑問に思っていると述べました。
ナム氏によると、2025年7月1日以前は、非常勤職員でした。それ以前の2009年10月から2022年1月まで、彼は中級レベルの資格を持つ公的機関の職員であり、同時に専門業務を行い、機関の事務、報告書の集計、計画の助言、資産管理、医療保険の監視など、多くの行政任務を担当していました。この期間の勤務期間と社会保険への加入期間の合計は12年4ヶ月です。
その後、3年7ヶ月間、事務局の職で非常勤職員として働き続けました。彼は2021年4月に大学の学位を取得し、大学の学位は5年以上あり、事務局の職位に適していると述べました。彼の勤務期間と強制社会保険への加入期間の合計は15年7ヶ月です。
上記の根拠に基づいて、グエン・ヴァン・ナム氏は、権限のある機関に、事務職の公務員として受け入れられるための基準を満たしているかどうかを説明するよう求めました。
ナム氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP第13条第3項によると、公務員を使用する機関における各職務に割り当てる必要のある公務員の割合、割り当てられた人員配置目標、および採用する必要のある職務の要件に基づいて、採用権限のある機関の長または管理機関の長は、幹部・公務員法第19条第1項の規定に従って公務員の採用登録の条件を満たしている場合、または党および法律の規定に従って懲戒処分期間中、懲戒処分決定の執行期間中、懲戒処分期間中の場合を除き、本条第1項に規定されている場合を公務員として検討し、採用します。
同時に、第13条は、具体的なケースを規定する場合、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している場合(継続的でなく、社会保険一時金を受け取っていない場合は、以前に規定された職務に勤務していた場合を含め、累積されます)、採用予定の職務の仕事に適した専門的および職業的要件を満たす仕事をしている必要があるとも規定しています。
したがって、内務省は、検討と解決のために公務員を受け入れる権限のある機関に連絡することを提案します。
