ダン・ヴァン・ビン氏(仮名)は、かつてコミューンレベルの軍事司令部の副司令官を務めており、2段階の地方政府モデルを実施した際に退職しました。
同氏は、コミューンレベルの軍事指揮委員会の副司令官に対する政令154/2025/ND-CPに基づく制度の支払い時に、享受レベルに、指揮官の役職手当、国防・軍事特殊手当、勤続手当などの享受中の手当が含まれているかどうか、これらの手当が政令に従って享受レベルを計算するための根拠として使用されるかどうかを明確にするよう求めました。同時に、コミューンレベルの軍事指揮委員会の副司令官の役職に対する具体的な享受レベルを特定するための法的根拠と方法を指導することを求めました。
ビン氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
政令第154/2025/ND-CP第5条第1項および第2項では、政令第154/2025/ND-CPに基づく人員削減手当を計算するために、コミューンレベル、村、地区レベルの非専門職活動家が現在受け取っている幹部、公務員、職員の現在の給与と月額手当について明確に規定しています。
手当を計算するための現在の給与は、人員削減前の直前の月の給与であり、次のとおりです。等級、階級、役職、職名、職業名に基づく給与、または労働契約の合意に基づく給与、または会社管理者の給与。給与手当(役職手当、枠を超える勤続手当、職業勤続手当を含む)および給与に関する法律の規定に基づく給与保留差額係数(該当する場合)。
特に、社会保険に関する法律の規定に従って、無給休暇、病気休暇中の場合、現在の月給は、無給休暇、病気休暇中の直前の月の月給ですが、基本給は人員削減前の直前の月の基本給に基づいて計算されます。
コミューンレベル、村レベル、地区レベルの非常勤職員が現在享受している月額手当は、退職前の翌月の手当であり、中央予算が手当基金を割り当てて支払います。
コミューンレベル、村レベル、地区レベルの非常勤職員が、コミューンレベル、村レベル、地区レベルの他の非常勤職員の任務を兼務する場合、手当を計算するための月額手当は、現在享受している役職の月額手当であり、兼務役職の月額手当は計算されません。
同時に、政令第154/2025/ND-CP第12条および第14条では、管轄下にある幹部、公務員、職員、労働者に対する人員削減政策の解決において、地方自治体に権限が委譲されています。
それによると、内務省は市民に対し、解決のために地方自治体の管轄当局に連絡するよう要請しました。
