グエン・バン・ビン氏（登場人物の名前は変更されました）は、中央政府の指導の精神に従って、機構の組織化後の役人と公務員の手当は6か月間留保されると述べました。
しかし、彼は懸念し、内務省に対し、コミューン軍事政治委員の手当と地区党委員会報告員の手当の2種類の手当が保留される対象となるかどうかを明確にするよう求めました。
ビン氏の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
したがって、2025 年の行政単位の配置に関する国会常任委員会決議第 76/2025/QH15 および第 V 節第 1 項 1.1.4 および 1.2.4 に基づき、あらゆるレベルの行政単位を配置および再編し、主要都市を建設するプロジェクトを承認する 2025 年 4 月 14 日付首相決定第 759/QD-TTg に基づき、組織モデル。 2 レベルの地方自治体では、すべてのレベルの行政単位を整理および再編し、政府の 2 レベルの地方自治体組織モデルを構築するための運営委員会が、実施を指導する公式派遣番号 03/CV-BCD (2025 年 4 月 15 日付)、No. 11/CV-BCD (2025 年 6 月 4 日付)、および No. 16/CV-BCD (2025 年 8 月 9 日付) を発行しました。続き）。 2025年7月1日から地方公共団体の2段階制が施行される際に、役人、公務員及び公務員に支給される手当）。
その中で、公文書第16/CV-BCD号では、法律の規定に従って適用される手当の種類がリストされています。
したがって、現在の給与手当には次のものが含まれます。 リーダー職手当。超過年功手当。パートタイム手当。地域手当。特別手当;魅力的な手当;移動手当。有毒で危険な許可。労働責任手当。国防と安全保障のための手当。年功手当。職業責任手当;職種に応じた優遇手当あり。軍隊に適用される特別手当。特に困難な社会経済的状況にある地域での長期労働に対する手当。公務員手当。党活動および社会政治組織に対する手当。内部の政治的保護活動に対する責任手当。コミューンレベルでの兼職手当。
幹部、公務員、職員に対する政策の実施は、管理階層に従って機関、部門の長の権限に属します。
内務省は、ビン氏に管理機関、公務員、職員に連絡して回答を求めました。
