ファム・ヴァン・ビン氏(人物名が変更された)は、自身が男性で、1965年生まれ、国家機関に勤務し、給与体系で義務的な社会保険(BHXH)に25年間加入していたと述べました。
その後、彼は株式会社で働き、契約給与で5年間社会保険に加入しました。健康状態が悪化したため、退職を申し出、35年間の社会保険加入期間を完了するために、2.5年以上任意社会保険に加入しました。
ビン氏は、自身のケースの年金制度の計算方法と、2026年までに退職年齢に達したときに年金制度を享受できるかどうかを知りたいという願望を表明しました。同時に、年金を受け取る前に、追加の手続きや補足が必要かどうかも尋ねました。
彼の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで意見を述べました。
内務省によると、強制社会保険の加入期間と任意社会保険の加入期間の両方を持つ人に対する年金制度は、社会保険法第41/2025/QH15号第111条および、社会保険任意加入に関する社会保険法の一部条項を詳細に規定し、施行を指導する2025年6月25日付政令第159/2025/ND-CP第11条に規定されています。
したがって、政令第159/2025号第11条は、次のように明記しています。「強制社会保険の加入期間と任意社会保険の加入期間の両方を持つ人は、年金制度の享受期間は、強制社会保険の加入期間と任意社会保険の加入期間の合計です。」
- 任意社会保険加入者が15年以上の強制社会保険加入期間を満たしている場合、年金受給年齢に関する条件は、本条第64条のb項およびc項に規定されている場合を除き、社会保険法の規定に従って実施されます。
- 任意社会保険加入者が20年以上強制社会保険に加入している場合、労働能力が61%以上低下した場合、年金受給年齢に関する条件は、社会保険法第65条の規定に従って実施されます。
- 2021年1月1日より前に任意社会保険に加入し、任意社会保険に20年以上加入している場合、男性は60歳、女性は55歳で年金を受け取ることができます。
毎月の年金額は、本条第4項の規定に従って、年金受給率と社会保険料の月々の収入の平均レベルに基づいて計算されます。
強制社会保険の加入期間がある人と、任意社会保険の加入期間がある人が、2025年7月1日以前から社会保険法第2条第1項a、b、c、d、 d、g、i号の規定に従って社会保険に加入しており、これらの対象者に従って強制社会保険の加入期間が20年以上ある場合、毎月の年金水準が基準額を下回ると、基準額で計算されます。
社会保険料を支払う根拠となる給与と収入の平均額は、次の式に従って計算されます。
内務省は、上記の規定を検討し、自分のケースに適切に適用することを提案します。
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