非常勤職員の兼任手当の維持

グエン・ヴァン・フン氏(人物名は変更)は、以前は政令33/2023/ND-CPに規定されている職務ポジション案に従って、非常勤職員の職務を兼任するコミューンレベルの幹部および公務員であったと述べました。

国家機構の再編を実施し、2段階の地方政府モデルを展開した後、彼はこの兼任手当を引き続き受けられるかどうか疑問に思っています。

フン氏は、各レベルの行政単位の再編と2段階の地方自治体モデルの構築に関する指導委員会の2025年8月9日付公文書第16/CV-BCD号によると、兼任手当を6ヶ月間保持することを許可していると述べました。

しかし、今日まで、地方自治体がこの手当の支払いを継続または終了するための根拠とする具体的なガイダンス文書がなく、実施プロセスに混乱が生じています。

フン氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

2025年の行政単位の再編に関する国会常務委員会の決議第76/2025/QH15号および、あらゆるレベルの行政単位の再編、組織化、および2段階の地方自治体組織モデルの構築に関する首相決定第759/QD-TTg号(2025年4月14日付)の第1項1項1.1.4および1.2.4号、および政府のあらゆるレベルの行政単位の再編、組織化、および2段階の地方自治体組織モデルの構築を実施するための指導委員会は、2025年7月1日から2段階の地方自治体再編を実施する際の幹部、公務員、職員に対する手当の実施(維持または継続)を指導する公文書番号3/CV-BCD(2025年4月15日付)、番号11/CV-BCD(2025年6月4日付)、および番号16/CV-BCD(2025年8月9日付)を作成しました。

その中で、公文書番号16/CV-BCDでは、法律の規定に従って適用される手当の種類が統計されています。

したがって、現在の給与手当制度には、リーダーシップ職位手当、枠を超える勤続手当、兼任手当、地域手当、特別手当、誘致手当、移動手当、有害・危険手当、職務責任手当、国防・安全保障サービス手当、職業勤続手当、職業担当責任手当、職業優遇手当、軍隊に適用される特殊手当、経済社会状況が特に困難な地域での長年の勤務手当、公務手当、党・政治・社会団体活動手当、内部政治保護活動責任手当、コミューンレベルの役職兼任手当が含まれます。

カントー市の幹部、公務員、職員に対する政策の実施組織は、市人民委員会委員長の権限に属します。

したがって、内務省は、カントー市幹部、公務員、職員の管理機関(内務省)に連絡して回答を求めるよう提案しました。