第15回中央委員会総会は、第14回全国代表大会(第14回党大会)の人事準備プロセスにおいて特に重要な役割を果たしました。第15回中央委員会総会の主要な内容の1つは、第14期党中央執行委員会に参加するために推薦された人事リストについて、中央執行委員会が高得点で投票で承認したことです。この結果は、綿密に、厳密に、原則に従って準備された人事計画に対する中央政府の高い統一性と合意を明確に示しています。
それに基づいて、中央委員会は、政治局、書記局、および2026年から2031年までの任期における党と国家の主要な指導的地位に参加する人材を紹介しました。これは、党規約および党の規定に従って、第14回党大会が検討、決定、選挙を実施するための基礎を構築することを目的とした、適切な手順に従った紹介であり、一部の歪曲された議論が意図的に歪曲しているように、中央委員会が「代行決定」を下したり、党大会の権限を代行したりすることなど決してないことを明確にする必要があります。
実際、我が党が人事活動に関連する内容の中央委員会会議を開催するたびに、特に党大会の準備段階では、敵対勢力や政治的機会要因が、党内の「内部闘争」、「派閥」、「利益集団」に関する情報を歪曲し、歪曲し、意図的に推測し、捏造する活動を増やしています。さらに危険なことに、一部の見解では、人事紹介プロセスを意志の押し付け、党活動における民主主義の否定と同一視しています。
さらに、妨害者は、汚職防止活動、いくつかの事件の裁判、高官の外交出張、または世界情勢の複雑な展開などの以前の出来事を悪用して、「派閥」と「権力闘争」に関する架空のシナリオを捏造、関連付け、構築しています。
これらの議論は完全に現実に反しており、人事作業の科学的かつ厳格な性質を歪曲するだけでなく、党の全国代表大会の役割、権限、政治的責任を否定しています。
中央執行委員会が第15回中央委員会総会で人事について議論、検討、紹介することは、第14回党大会が規約および党の規定に従って検討、決定、選挙を実施するための基礎を構築することを目的とした、適切な手順に従った準備段階です。これは、民主集中制の原則、党の統一的な指導を保証する鮮やかな表現です。
人事活動は、政治的資質、道徳、実践能力、信頼性を備えた指導幹部チームを準備し、新しい段階における国の発展要件を満たす上で、中央執行委員会の戦略的ビジョンと高い政治的責任に常に密接に関連しています。党と国家の主要な指導的地位、ならびに政治局と書記局が管理する指導的地位と役職の選択と紹介は、集団的知恵を発揮し、民主集中制の原則と党の厳格な規定を厳守することを基本として、慎重かつ包括的に進められています。
党の人事紹介プロセスは代替するものではなく、ましてや国家機関の権限を置き換えるものではないことを明確に断言する必要があります。
憲法と法律の規定によると、党が推薦した後、国家機構における指導的地位はすべて、国民の意志と願望を代表する最高の国家権力機関である国会での投票形式による選挙と承認のプロセスを通じて承認されなければなりません。これは、党の指導的役割と国民の主権の権利との間の論理的一致を示すと同時に、人事作業が押し付けられているのか、民主主義に欠けているのかというすべての見解を否定します。
第13期党中央執行委員会第15回総会は、新任期の人事準備における党の積極性、厳格さ、真剣さを明確に示す証拠です。人事の議論、検討、紹介から、原則、手順、権限の遵守まで、すべてが党、国民、そして国の発展の運命に対する高い政治的責任を示しています。その現実は、党の人事活動の科学的、民主的、透明性のある性質を否定できる歪曲された議論はないと断言しています。
したがって、すべての幹部、党員、国民は、情報を受け取る上で冷静であり、問題の本質を正しく理解し、正しい場所に信頼を置く必要があります。
