オフィスアプリケーションTrelloとJiraの背後にいる大手Atlassianは、人工知能(AI)開発戦略に注力するために1,600人の従業員を解雇すると発表しました。この削減は、同社のグローバル労働力の10%に相当します。
特筆すべきは、解雇された900以上のポジションが、ソフトウェアの研究開発という中核部門に属していることである。同社の経営陣は、AIの爆発的な普及がゲームを完全に変え、多くの人間のスキルが無駄になったことを認めている。この「賭け」を実現するために、同社は現職のテクノロジーディレクターを機械のトップ専門家に交代させたことさえある。
Atlassianの共同創設者であるマイク・キャノン=ブルックス氏は、これはAIへの巨額投資のために会社が財政的に自立するために必要な決定であると率直に語りました。
従来の人材チームを維持する代わりに、同社は組織を最適化するためにインテリジェントアルゴリズムにリソースを集中させます。彼は、AIは新しい時代に生き残るために企業が必要とする人材構造を変えていると強調しました。
大量解雇の決定は、アトラシアンの時価総額が2026年初頭から半減を余儀なくされた直後に行われました。投資家は、製品を迅速に「AI化」しなければ、同社のソフトウェアがすぐに時代遅れになることを懸念しています。
1600人の解雇情報が発表されるとすぐに、同社の株価はナスダックで4%上昇し、この危険な動きに対する市場の支持を示しました。
会社が約4ヶ月分の給与の補償パッケージを支援することを約束したにもかかわらず、労働組合は依然として非常に激しく反発しています。彼らは、企業はテクノロジーブームを追いかけるためだけに、初期から関わってきた経験豊富な専門家を排除することはあまりにも残酷であると主張しています。
Atlassianは、世界のテクノロジー業界がAIに注力するための人材「浄化」の波の中で最新の名前にすぎません。この再編には、同社に約2億3600万米ドルの補償費用がかかると予想されていますが、これまで以上に熱を帯びている人工知能競争で取り残されないようにするための代償と見なされています。
