日本は長い間、高強度の労働文化で有名ですが、最近の公式統計によると、この国の労働者は他のいくつかの先進経済国よりも労働時間が短くなっています。
内閣府が1月に発表したデータによると、昨年3月31日に終了した2024会計年度において、日本人労働者の平均労働時間は1,654.2時間で、前年比17.7時間減少しました。労働時間が減少したのは2年連続です。
この数字は、経済協力開発機構によると、同時期の米国の1.796時間、韓国の1.865時間、カナダの1.697時間、イタリアの1.709時間よりも低い。それでも、日本はドイツの1.331時間、デンマークの1.379時間よりも高い。
バブル経済がピークに達した1980年のピーク時の2,121時間と比較して、現在の日本人の労働時間は大幅に減少しました。この変化は、「過労死」を指す用語である「karoshi」に対処するための多くの改革の結果と見なされています。
富士通のグローバル市場情報部門のエコノミストであるマーティン・シュルツ氏は、1990年代に日本政府は生産性を比較的低いレベルから向上させようとしたが、その結果、過労死の症例数が増加したと述べました。2001年には、過労死として認められた症例が143件と記録され、その後2002年には115件となりました。
新世紀に入り、仕事と生活のバランスの必要性がより明確になりました。安倍晋三氏が2006年に首相に就任したとき、過労を抑制することが政策の優先事項になりました。目標は、人々が家族と出産のための時間を増やし、生産性を向上させることです。
解決策の1つは、より多くの女性を労働力に参加させ、高齢者が65歳以降も働き続けることを奨励することです。平均労働時間は世紀の最初の10年間で減少し、2019年に労働スタイル改革法が制定された後も減少し続けています。
この法律によると、残業時間は月45時間、年間360時間に制限されていますが、医療や建設などの一部の業界では、特定の条件下で上限を超えることが許可されています。実施に抜け穴は依然として存在しますが、新しいデータは、日本での労働時間短縮の傾向がより顕著になっていることを示しています。
