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ドンナイ省社会保険で手続きを行う労働者。資料写真:HAC

ドンナイ省は、労働年齢人口の52%が社会保険に加入することを目指しています。

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ドンナイ省 - 2025年末までに、労働年齢人口の52%が社会保険に加入することを目指します。

グエン・マイン・キエン氏 - 執行委員会委員、ベトナム労働総同盟労働関係委員会副委員長が、基礎労働組合幹部への研修内容を説明しました。写真:クエット・チエン

バクニン省で200人の基礎労働組合幹部を対象とした研修

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バクニン - 200人の基礎労働組合幹部が、労働組合組織の情報・宣伝活動における能力向上研修を受けました。

スポーツ大会で高い成績を収めたピックルボールチームに賞を授与。写真:スアン・ハオ

ピックルボール競技会を通じて労働者を結びつける

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ホーチミン市 - 労働組合が主催するピックルボール競技大会は、労働者の集団の中で健全な遊び場、結束、2026年を迎えるためのモチベーションを生み出しました。

タインニャン病院腫瘍科のグエン・ヴァン・チュオン修士、医師が患者の診察と治療を行っています。写真:カオ・トム

医療保険の拡大は、労働者の負担軽減に役立つ

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多くのがん患者は、収入をはるかに上回る費用のために、治療のたびに苦労しなければなりません。保健省の医療保険薬のリスト拡大提案は、負担を軽減し、必要な治療法へのアクセス機会を増やすのに役立つと期待されています。

バクマイ病院(ハノイ)で医療費の支払いを待つ人々。写真:ハイ・グエン

約500万人が医療保険の対象外

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医療保険加入率が95%を超えたにもかかわらず、ベトナムには依然として約500万人が社会保障網の外に立っており、主に世帯と学生のグループに集中しています。彼らは最もカバーするのが難しい「低地」であり、その中で社会保険機関の責任は小さくないと認識されています。

ニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長が、ダン・ヴァン・フォン氏(ザーヴァンコミューン、タインロン村)の家族に労働組合の温かい家支援金を贈呈。写真:ジエウ・アイン

労働組合の温かい家プログラムから愛を広める

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ニンビン - 省労働組合連盟は、地域内の困難な状況にある組合員、労働者に「労働組合の温かい家」の建設支援資金を贈呈するプログラムを開催しました。

ホーチミン市社会保険局のチャン・ズン・ハ副局長が、困難な状況にある女性に無料の医療保険カードを贈呈。写真:ナム・ズオン

医療福祉の「抜け穴」

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グエン・フイ・クアン博士(元保健省法務局長)は、国民の95%以上が医療保険に加入していることは注目に値するが、保険加入の質を十分に反映していないと述べた。国民が医療保険証を持っているにもかかわらず、支払い範囲外の支出が少なくない。

理事会は、2025年から2030年の任期における交通運輸病院労働組合執行委員会会議に花束を贈呈しました。写真:テー・クオック

2025年から2030年の任期における交通運輸病院労働組合執行委員会には11人の委員がいます。

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12月10日、交通運輸病院労働組合は、2025年から2030年の任期拡大執行委員会会議を開催しました。

工業団地労働組合の代表者が、マオセンベトナム文房具有限会社の労働組合執行委員会に花束を贈りました。写真:ハイフォン労働組合

ハイフォン市マオセンベトナム文房具有限会社の労働組合設立

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ハイフォン - 市労働組合連盟は、マオセンベトナム文房具有限会社の労働組合基礎組織の設立決定を発表しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

組合員と労働者のケアは、カインホア省労働組合連盟によって過去にうまく実施されてきました。写真:フオン・リン

カインホア労働組合大会は12月14日と15日に開催

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カインホア省 - 2025年から2030年までのカインホア省労働組合大会は、新しい段階における省労働組合の発展を示す重要な節目です。

ベトナムロールスポーツ靴有限会社の労働組合は、組合員と労働者の精神を励ます。写真:タインホア労働組合

台風10号による被害を受けた組合員、労働者に1億3000万ドン以上を支援

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タインホア - ロールスポーツベトナム有限会社の労働組合は、台風10号の影響を受けた81人の組合員と労働者に100万〜200万ドンの支援金を贈呈しました。

ハノイには中級技能労働者の空白があります。写真:クイン・チ

ハノイの中級技能労働者の空白

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ハノイでは、大学以上の学歴を持つ労働力が大幅に増加していますが、市場は実践的なスキルを持つ人材を「渇望」しており、「中途半端なスキルギャップ」を生み出しています。

H08局の組合員と労働者は、局労働組合が開始した愛国的な競争運動に常に熱心に応えています。写真:クイン・チ

H08局における愛国的な競争運動の刷新の4つの方向性

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H08局労働組合は、2025年から2030年までの愛国的な競争運動を刷新するための4つの方向性を提示しました。

ベトナム企業の76%が、現在、または今後、合理化戦略を展開する予定である。写真:クイン・チ

合理化プロセスにおける4つの特徴的な企業グループ

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Anphabe社の調査によると、ベトナム企業の76%がスリム化戦略をすでに、現在、または今後展開する予定です。

グエン・テー・ホアン同志(左端) - 省党委員会委員、省祖国戦線委員会副委員長、ハティン省労働組合連盟委員長 - が、2025年から2030年までの任期におけるフォルモサ・ハティン鉄鋼有限会社の労働組合基礎大会に出席し、指導しました。写真:ハティン労働組合

「幸せな組合員 - 強固な労働組合」のための努力

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ハティン省が国の全体的な発展とともに力強く変革している状況において、省労働組合組織は、労働者の信頼できる拠り所としての役割を引き続き主張しています。