定期的な対話

Caosu Binh Long社のブイ・ディン・バイ副社長(立っています)が、定期対話で労働者の意見や提言に答えています。写真:Duc Long

企業は職場で3回の定期対話団を組織

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Caosu Binh Long Co.、Ltd。の労働組合は、職場で3つの定期的な対話を組織するために企業と調整されました。