リーダーの地位

指導的および管理的公務員は、信頼性があり、派閥主義的でなく、局所的でなければなりません。

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指導・管理公務員は、道徳、ライフスタイル、組織規律意識、資格、能力、信頼性、団結に関する基準を満たす必要があります。