事業主

2026年から、労働者が退職すると、企業は契約解除にとどまらず、2025年個人情報保護法に基づく手続きを直ちに実施する必要があります。写真:Tran Vuong

2026年から、従業員が退職した場合、企業は個人データを削除する必要がある

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新しい規制によると、2026年から、従業員が退職した場合、企業は契約を解除する際に従業員の個人データを削除、削除せざるを得なくなります。