かつて医療施設の中で「迷子になった」人々
2023年6月、ラオドン新聞は人口職員の不備に関する一連の記事を掲載しました。医療システムで働き、草の根レベルで人口任務を遂行しているにもかかわらず、多くの人が適切な職務に配置されておらず、制度と権利に直接影響を与えています。
多くの公務員は専門的な訓練を受けており、人口問題に長年携わってきましたが、職務は実際の仕事に適していません。彼らの願いは、適切な地位を特定され、適切な仕事として認められ、相応の待遇を受けることです。
一連の記事の後、内務省と保健省は、このチームの職務問題に関連する動きを見せました。
当時、63の旧省・市の人口職員は、労働新聞が同行してくれたことに感謝の意を表しました。彼らは、医療専門システムにおける正しい地位を認められ、相応の優遇政策を享受することを望んでいました。
30%の手当から70〜80%の手当を受ける機会まで
3年後、医療従事者に対する職業優遇手当制度を規定する政府の2026年9月9日付政令第350/2026/ND-CP号は、重要な変化をもたらしました。今回、「人口」は医療専門職の公務員の定義そのものに明確に記録されています。
政令350第3条第4項は、医療専門職の公務員とは、適切な専門知識を持ち、人口を含む医療部門の分野に属する適切な職務に割り当てられた者であると規定しています。
この規定は、コミューンレベルの保健所で人口雇用のポジションに割り当てられた公務員にとって特に重要です。
人口局長のレ・タイン・ズン氏は、保健所の専門職員は医師や看護師だけでなく、人口を含む医療部門の分野に属する職位を持つ専門職員も含まれると分析しました。
その決定方法から、政令の条件を満たしている場合、コミューンレベルの保健所で医療専門職に従事する職員は、「人口」という2つの文字だけを見て当然のように30%のレベルに分類するのではなく、職場と地域に応じた手当レベルが適用されます。
政令350号第4条によると、80%の手当は、国境地域、島嶼部のコミューンレベルの保健所、予防医療施設で医療専門職に従事する公務員、および規定に従った少数民族および山岳地帯の地域II、地域IIIのコミューンに適用されます。残りの地域では、コミューンレベルの保健所で医療専門職に従事する公務員は70%の給付を受ける資格があります。
一方、健康教育、人口に関する広報活動に従事する公務員には30%のレベルが依然として規定されていますが、第4条第1項、第2項、第3項、第4項、第5項に該当するケースは除外されます。
それは、すべての人口職員が70〜80%の給付を受けているわけではないことを意味する。給付額は、各職員の職務、任務、勤務地に基づいて決定される必要がある。しかし、コミューンレベルの保健所で人口専門職に就いている職員の場合、新しい規定は、彼らが同じレベルの他の医療専門職員と同様の手当を受け取るための法的根拠を開いた。
3年前、ラオドン新聞が提起した、なぜ人口問題に取り組む人々が「自分の医療施設で途方に暮れている」のかという問題について、政令350号は政策の観点から重要な答えを出しました。人口は医療部門の国家管理の範囲に属する分野であり、適切な専門知識を持つ人々は、人口専門職、職業職に割り当てられ、医療専門職の職員として特定されます。
政令350/2026/ND-CPは、2026年9月9日から施行されます。この政令に規定されている職業優遇手当のレベルは、2026年1月1日から実施されます。
